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第80章组织架构的调整

    对于现在的生活,刘红蕾再满意不过了。

    当年年轻不懂事,万里迢迢从京城跑去云省,投入建设大西南浪潮之中。

    离开了家人,离开熟悉的地方,到了人生地不熟的地方。

    甚至于跟家人联系,都是只能通过写信,几个月才能写一封信。

    在建设兵团,一家五口人生活堪称辛苦,要不是母亲写信的时候会放一些钱、票,刘红蕾都不知晓着,自己能不能坚持得下去。

    知青返乡,刘红蕾、陈维民不是没有想过,回到城市去。

    只是很无奈的是,他们并不符合知青返乡政策。

    虽说也有知青在不满足政策的情况下偷跑回城市,可是刘红蕾、陈维民做不出这种事。

    刘韬将他们调到盘山机械厂,给他们安排了工作,仅仅是现在,他们每个月的收入就已经超过之前,更不要说后面随着往上迁跃,收入会越来越高。

    甚至于,刚刚安装的电话,她可以给家人打电话,听听母亲的声音。

    而这一切,都是刘韬带来的。

    这段时间在盘山机械厂所见所闻,她才知道刘韬做了何等惊人的大事,是多么受到盘山机械厂工人们的拥护。

    24级工资制和8级工资制,将多劳多得、少劳少得、不劳不得的按劳分配原则体现得十分明显,贯彻得也非常好,大家的劳动热情异常高涨。

    更不要说还有分房!

    那么漂亮的房子,简直是刘红蕾闻所未闻、见所未见。

    “弟弟,你打算什么时候返京?”刘红蕾问道。

    刘韬微笑道:“下个月我会返京一趟,姐,到时候你也一起回去,见一见爸妈,也让孩子们见见外公和外婆。”

    “会不会不好?”刘红蕾迟疑了一下。

    盘山机械厂实行的是每周双休制,假日与国家法定假一样,每年7天,也就是元旦1天、五一1天、国庆3天、春节2天。


    休假回家这种事,想都不敢想。

    因为这点时间,坐火车的时间都不够。

    很多人一离开家,十年、二十年不曾回家一趟,一個很重要的时间,放假的时间根本不足以回家,比如昆市坐火车去京城,就得三天三夜!

    要是更远的话,花费的时间就更多了。

    至于坐飞机这种事,和普通人没有关系,甚至和普通干部都不搭噶。

    “没事,到时候你跟我出差就是,我来安排。”刘韬淡笑着。

    这不过是件微不足道的小事罢了。

    以后哪个厂长出差不是带个秘书呢。

    刘韬叹了口气:“可惜大姐在北大荒,我们一家人也不知道何年何月才能团聚。”

    刘红蕾在云省建设兵团,他能帮忙将她一家调到盘山机械厂。

    毕竟云省生产建设兵团虽然在几年前撤销,可是到了1972年底,整个建设兵团干部、战士、职工就达到了18.7万人,总人口达到29.6万人,不是说撤销就可以立马一下子撤销得完。

    而且生产建设兵团之前是归属于军区领导,这里面有着千丝万缕的关系,他很容易可以找到人。

    可是北大荒不一样,那是在东北,他根本不认识人。

    他父母可能有认识人,可惜他们坚守原则,根本不愿意破坏原则。

    这也是老一辈人的高尚情操。

    刘红蕾道:“会有团聚的那一天,一定会有的!”

    翌日,刘韬召开厂领导层会议。

    却是有感于现在盘山机械厂的组织架构过于简单,不利于开展工作,刘韬要进一步完善组织架构。

    他提出了,盘山机械厂组织架构由三大机构组成,分别是党群机构、党委议事机构、经营管理机构。

    党群机构分为四个部门,分别是党建工作部、改革办、工会、团委;党委议事机构分为巡察办、信访办、国安政法办以及军民融合办;经营管理机构则是设立了办公室、人力资源部、发展战略部、财务管理部、审计部、资源资产管理部、科技信息产业部、营销部、投入品监管部、管理部、生产部、安全应急事务



第80章组织架构的调整  
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