上市不过十天时间，小蓝s2手机在各平台的总销量就达到了好几千台其中主打的浅蓝配色深受消费者喜爱，占据了百分之六十八的销量占比。
最关键的是，这款手机竟然还真的引起了一些手机评测人的注意，开始主动去评测当然了，钱还是要收的。
小蓝s2的成功，甚至比之前小蓝s1的小成功，更让威酷电子有限公司的人兴奋无比。
因为这证明了，徐总提出来的互联网品牌手机计划，是一条可以持续高速发展的道路，而不是什么昙花一现。
相对比昙花一现的某款手机的热卖，作为一个企业更在乎的是持续稳健的发展，品牌的建立。
新一轮的月度会议里，各部门的负责人脸上都带着轻松的表情，和前几个月开会的时候的沉闷截然不同。
会议上，作为公司市场营销部门的负责人，白启文一脸兴奋的向一群管理层通报了电商业务的进展。
“截止到目前，我们展开电商业务一个多月时间里，先后销售了一万六千台小蓝手机！”
“其中新产品小蓝s2，在上市不过十天时间里，就获得了惊人的六千三百台销量！”
“这打破了我们威酷电子历史上最畅销手机的历史！”
“并且小蓝s1手机的销量也在持续攀升！”
按照我们市场部的预测，整個十二月份里，我们的电商手机品牌小蓝手机，总销量能够达到一万五千台！”
此时徐申学面带笑容道：
“这个销售成绩，远远比我们预估的还要好！”
“在此，我代表公司感谢市场部，研发部，生产部以及其他各部门的诸位同事们的努力工作！”
“是你们聚集在一起，一起辛勤工作，最终才有了这个结果，为了感谢，也是为了激励诸位同事们的辛勤工作，我已经指示财务部门，按照诸位同事的绩效增发奖金！”
“具体多少，等发工资的时候大家可以自行查询工资条，不过我相信数字会让大家满意的！”
听到徐申学说发奖金，在座的哪怕都是公司里的高层管理人员，一个个也都是笑容满面。
哪怕他们都是公司高层，但也都是打工人啊，老板发奖金他们和普通员工一样高兴，而且更高兴。
因为作为高级管理层，他们的奖金可不会是个小数目。
徐申学看着下头十来个人的喜悦表情，当即微微摆手：“好了，奖金就在那里，跑不了，但是我要强调的是，绝对不能因为一时的成功就躺平摆烂，之前一个多月来我们做的还不错，那么往后我们依旧要保持这种工作热情，把成功延续下去！”
“公司业务好了，盈利起来了，这奖金自然也就到手了！”
这说完奖金，打完鸡血，接下来自然是要干活了
“今天这个会议，主要是讨论讨论接下来的业务怎么继续推进，有什么难点，难点该怎么解决！”
此话一出，众人也都收起了之前的轻松神态，开始专注工作。
研发部以及市场部方面都陆续提出了一些问题，比如研发部一如既往的要求增加人手，说是随着多个研发项目的展开，他们研发部的人手越来越紧张了。
研发部的谢建勇道：“如今我们的研发部负责的项目太多了，要负责威酷手机的研发，还要负责小蓝手机的研发，光是这两大产品线所需要的人手就不少！”
“此外我们研发部门还根据之前徐总的指示，设立了单独的智能机项目组，而这一部分的研发难度极大，对人手的需求很高！”
徐申学直接道：“研发部门的困难我知道了，人事部跟进一下，再加大力度招聘研发部门的工程师，不能拖延了！”
人事部的经理罗毅年想要说什么，但是最后还是没说，只能道：“明白，我们会再一次调高招聘的力度！”
但是说是这么说，但是人事部经理罗毅年心里还是哀叹，这研发人员哪有这么好招啊！
然后是生产部那边，说是随着产量提升，虽然设备上还有一定的余力，但是也不多了，必须尽快加速购置各种设备，招募更多的员工以建立新的生产线。
第十六章 十倍利润