到了威酷电子后，宋昌海干的还算顺心，上头的研发部经理谢建勇算是老好人，除了抓项目进度外其他的不怎么管，宋昌海自己带着个优化系统的项目组干，也没人指手画脚。
虽然老板一个屁技术都不懂的纯外行，有着众多乱七八糟的要求，但是提出来的要求还算明确做软件开发的不怕老板提要求，就怕老板都不知道有什么要求，然后不管做出来什么老板都觉得差了点什么，改来改去最后老板一拍脑袋，得，还是第一个版本好。
而徐申学呢，对系统的要求很明确的，首先是页面漂亮，模仿ios的操作界面，然后再弄点自家的后台服务，比如搞個系统内置的app商城，然后再弄点一些其他基本的内置软件之类的。
最后也提出来一些功能性的要求，比如要求只采用三个按键，并且还要使用电容触摸式按键，操作上要尽可能的简化，不能搞得和现在那些所谓的智能机一样太复杂，要让人一看就懂，哪怕是个从来没有接触过智能机的低学历用户，也要一上手就能用。
要求傻瓜式操作！
至于多点触控嘛，现在的安卓系统底层都不支持暂时没办法搞，但是要保留升级余地，因为安卓系统总归是能够搞出来多点触控的，而且这个时间段不会太久。
所以在线推送系统更新这一项功能要做好，要能让用户方便更新系统。
这些改动，和现有的原版安卓系统其实差别极大，改起来也很麻烦。
但是，总归是能搞。
项目人手不足，人事部门也一直在招人，这招进来的人大多虽然基础差了些，但是脑子一个个都灵活的，鬼点子也多。
因此整体做起来，宋昌海感觉还挺不错的钱拿得多，上头又没人管着你鸡毛蒜皮的小事，老板需求明确，人手又给足，经费也充足。
这种项目做起来，那简直是搞研发的享受！
宋海昌做的开心，项目进度也不错，所以徐申学对这个三十出头的技术大佬还是挺满意的，打算直接让他担任系统优化定制项目的研发总监。
这有了谢建勇以及宋昌海两个人领头，智能机项目的研发框架也就差不多了。
然后再针对性的找几个做品牌，做营销，做供应链等方面的人才充实进去，那么智能机业务子公司也就算把框架搭起来了。
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制造业务剥离出去后设立威酷实业有限公司，总经理直接让生产部经理安大宇担任，他本来就是管这一摊子，实际上工作内容没啥变化，只是以后套了个威酷实业的皮，给他换了个头衔而已。
徐申学调整公司构架的时候，还是尽可能的不去变动公司的业务，避免构架调整导致业务动荡，现有业务还是以稳定为主，主要目的还是为了把智能机业务给独立出来，然后弄个新品牌。
新的智能手机的品牌名都已经敲定了下来：“智云”。
这名字依旧是市场部那群人琢磨出来的。
‘智云’这个词也代表着智能机，或智能设备，直接表明身份，而云这个词这个字，纯粹是附带的，没啥特殊含义，只是为了顺口一点，没啥歧意。
这两个字结合起来后朗朗上口，念着简单顺口，同时又不会有什么明显的倾向性。
倾向性这一点很重要，它不会让品牌过于显得年轻幼稚，导致大量中年消费群体不喜欢，同时也不会过于硬朗，导致女性消费群体看着不舒服
怎么说呢，主打的就是一个没特色！
这两个字里除了有层智能机，智能设备的含义外，就没有其他含义了
因为一个走大众主流的消费品品牌，除了品牌自身的历史所赋予内涵外，最好是不要其他什么内涵。
如果一开始就赋予特定的品牌内涵，这固然会让部分消费者喜欢，但是也会部分消费者讨厌，然后就把自己局限在这框架里了
比如去年徐申学搞出来的互联网手机品牌‘小蓝’，从一开始就打上了小而美，性价比的标签，如此固然迅速获得了大量年轻并且囊中羞涩用户的喜爱，但是后续连续几次推出高价机型也遭到了失败连一千块的价位都充不上去！
搞到现在买
第二十七章 新品牌智云