第72章 火力全开的方卓

    “是。”

    陈最点头。

    这没什么好回避的,他要是回避了,对不起赵总监也对不起邱婉和许教授。

    听到肯定的答复,当和事佬的人事主管看向方卓:“小方,市场部的职责是开拓市场,好像并不管宣传部的事情吧?”

    方卓讪笑着说:“我这不是和许教授熟悉,想帮着公司和许教授搞好关系吗?”

    赵总监气笑了,“昨天许教授亲自找我说的,你跟许教授有关系,他跟我说这些做什么?你说的关系难不成只是许教授教过你几节课?”

    陈最也有点迷。

    许教授什么时候和方卓有关系了,当年许教授的课是另一个教授讲的。

    许教授连课都没给他们上过啊。

    方卓硬着头皮说:“我有个学弟和许教授挺熟的,我就想着让他引荐引荐...”

    赵总监看向人事主管,“你看,半天说不明白一个事儿,我的建议就是辞退方卓,公司不需要这种擅做主张的员工。

    幸好许教授和小陈的关系亲密,否则换一个同事,方卓这样严重影响了公司的形象和效率。”

    人事主管看向市场部的经理,“你什么意见?”

    市场部经理一脸平静,“我尊重公司的评定考核。”

    意思就是不管了。

    反正市场部这边的人也不喜欢方卓。

    方卓一听顿时不乐意了。

    不是,人家部门的总监知道保自己的员工,你怎么和一个怂狗似的?!

    邱婉那边也一副点头理解的样子。

    方卓怒了。


    再不怒就彻底在公司怒不了了。

    他一拍桌子,笑着说:“说来说去反而都是我自己的问题了,难道你们就没有问题吗?”

    几个领导一愣,失笑。

    “我们有什么问题?”

    “首先是邱婉。”方卓先向邱婉开炮,“邱婉她自己负责我们这十个管培生,但公平吗?陈最连二轮面试都没有,直接被内定。

    然后分配轮岗的时候,别人都去了比较好的部门,他们好好的,我待在市场部打电话。”

    “还有市场部!”

    方卓再向市场部经理开炮,“我们是管培生,我们是来轮岗锻炼的,不是真给你做业绩的啊!

    你给的那些客户都是什么客户,一句你好,我是方舟营销的方卓,直接就要挨喷了。

    全是些垃圾资源,能起到什么作用,好客户全是老员工的,你一点没有藏私?”

    赵总监看着火力全开的方卓,松了口气,还好她没的喷。

    结果下一秒,方卓沉声说:“还有宣传部这边,我难道不是好心吗?不是为了给公司争取利益吗?

    我承认,我低估了陈最和许教授的关系,但我不是好心吗?而且我也没有办坏事吧?

    至于这么兴师动众的讨要说法,有这么打压一个员工对公司奉献的积极心呢嘛!”

    赵总监翻了个白眼...

    邱婉先站起来,说,“我还是那一句话,陈最进公司是领导点头,轮岗是根据能力还有面试体现的各项数据弄的。

    况且,谁都会轮到市场部,并不是到一个部门就一直待在那里了。”

    市场部经理皱着眉头说:“我这边,都是从淘金池开始慢慢开发的,能一下子接到优质客户。

    要么就是有老员工离职分配到个人,要么就是在宣传部的活动中,自己接到的优质客户。

    或者寒暑假以及各大电商节爆单,我来分配。

    其他情况下都是自己淘金,别说你,我还有其他老员工也会去淘金池打电话,谁手里的好客户都来之不易。

第72章 火力全开的方卓  

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