“首先,你要明白领导这个岗位它究竟是干什么的!”
“与那些基层工人以为的不同,与你们这些刚刚走上工作岗位的年轻人以为的不同……一个真正的领导,应该是团队的顶梁柱,一个能给下面人带来安全感的领袖,一只永远走在前面的头羊,一只能让下面人嗷嗷叫的狼王!”
穆思远一脸认真地看着眼前的宋文轩:“所以,如果你们要想锻炼出足够的领导力,我个人建议,你们最好记住下面的十句话。”
宋文轩将身子板的直直的:“穆叔叔请说。”
穆思远扫了一眼一旁的杨默,发现他也在认真倾听,满意地点了点头:
“第一句……要明白承担责任是一个领导先天的职责,要学会说【我来】!”
“领导力说白了就是动员团队解决难题的责任。在面对集体性难题的时候,哪怕你再恐惧,再没信心,也要在第一时间跳出来,对自己、对别人说让我来!跟我来!我们一起来!”
“你其实有没有这个能力去解决难题,其实并不重要,重要的是团队的精气神不能散……只要精气神没散,一切便皆有可能,下面人也会不由自主地向你靠拢!”
“绝大部分人都是自私的,没有哪个人愿意跟随一个没有勇气和担当的领导……这个道理,你明白么?”
不只是宋文轩,包括杨默、茄子姑娘在内的所有人都点了点头。
“我来”这两个字虽然写起来很简单,但真的事到临头,要想说出这两个字却需要莫大的勇气和毅力,光这一点就能刷下去95%的人。
如果这番指点是别人口里说出来的,那估计未必会令人信服,但这话是由以副厅之身主动担起二十万职工减员增效工作,并且打算主动推进“孤岛二号”项目的穆思远说出来的,却很难令这些小辈不服。
“第二句……面子永远没有那么重要,工作也必须讲究实事求是,所以一个合格的领导必须要学会直面难题,学会说【我不知道】!”
“不懂装懂是领导工作的大忌,而任何工作的开展都是一场不允许中途出错的长跑。”
“因此即便你感觉自己懂,也要认真自审一下,怀疑一下自己是不是真的懂,要认真想想问题是不是有着更好的解决方案和答案。”
“如果自己并没有完全把握,又或者自己的办法并不是最优解的话,要学会放下身段,向他人寻求帮助……不要以为自己会用锤子,就以为所有的问题全都是钉子!”
说到这里,穆思远认真地看着宋文轩:“小宋,不要怪叔叔说话直……你在这个问题上,还有改进的空间。”
说完,又瞅了瞅杨默:“小默,你也是一样……一时的成功并不能代表全部,总想着走钢丝并不可取。”
宋文轩汗颜地点了点头,满脸的心悦诚服。
而杨默面对着自家准岳父的敲打,恰如其分地苦笑了一声,然后如同乖宝宝似的低下了头。
穆思远见状,眉头微不可察地皱了皱,旋即继续说了下去:“第三句……个人的力量是渺小的,单打独斗永远成不了气候,靠着一个人的力量也很难去解决问题,所以我们必须密切联系群众,紧密联系合作伙伴,多问一句【你觉得呢】?”
“简单来说,为了解决难题,为了动员团队,为了有效整合资源,你需要提问,而且是正确地提问,谦虚地提问……并且予以给予那些正确的回复和与有价值的帮助正向反馈及激励!”
说到这,穆思远看了一眼宋文轩:“小轩,你在这方面做的有所欠缺……你的项目之所以走的有些磕磕绊绊,就是因为你没有放下姿态向下面人求助,没有发挥团队所有的力量……团队不但没有成为你的助力,反而对工作的开展产生了一定的阻碍……后续一定要慎重!”
说完宋文轩后,穆思远又转过来头看向杨默:“小默,你在这一块同样也存在着很严重的问题……虽然你已经有了一支专属于你自己的团队,他们也做的
第365章 南风北渐的清谈(2)