面对行业内新的技术变革，苏然感到前所未有的压力。
“这可真是一波未平一波又起啊！”苏然苦笑着对身边的助手说道。
公司紧急召开技术研讨会，会议室里坐满了研发人员和相关部门的负责人。
“大家都说说，对于这次技术变革，我们该如何应对？”苏然表情严肃地问道。
研发团队的负责人首先发言：“苏总，这次的技术变革涉及到核心技术的升级，我们现有的技术储备远远不够，需要投入大量的资金和时间进行研发。”
市场部经理接着说：“苏总，如果我们不能及时跟上这波技术变革，市场份额可能会被其他竞争对手迅速抢占，后果不堪设想。”
苏然听着大家的发言，眉头紧锁，陷入了沉思。
“资金方面，我们可以想办法融资，但时间不等人，我们必须尽快拿出方案。”苏然说道。
经过一番激烈的讨论，最终决定成立专门的技术攻关小组，由公司最顶尖的技术人才组成。
“这次的任务艰巨，大家有没有信心完成？”苏然看着小组成员问道。
“有！”大家齐声回答，声音响亮而坚定。
然而，在研发过程中，困难一个接着一个。
“苏总，实验数据一直不理想，我们可能需要重新调整方案。”技术攻关小组的成员说道。
苏然鼓励道：“不要灰心，我们再仔细分析分析，一定能找到解决办法的。”
就在大家全力以赴攻克技术难题的时候，公司内部却传出了一些不和谐的声音。
“投入这么多资源搞研发，要是失败了怎么办？”
“还不如直接购买别人的技术，省时省力。”
这些声音传到了苏然的耳朵里，让他感到十分恼火。
“在这个关键时刻，我们必须团结一致，相信自己的能力，怎么能有这种消极的想法！”苏然在公司大会上严厉地说道。
经过无数次的失败和尝试，技术攻关小组终于取得了突破。
“苏总，成功了！我们成功了！”小组成员兴奋地跑来向苏然汇报。
苏然脸上露出了欣慰的笑容：“太好了，大家辛苦了！”
然而，还没等苏然松一口气，新的问题又出现了。
竞争对手得知他们的技术突破后，开始恶意打压，散布谣言，试图破坏他们的市场形象。
“苏总，这可怎么办？客户们对我们的信任度开始下降了。”销售经理着急地说道。面对竞争对手的恶意打压和谣言，苏然决定主动出击。
“我们不能坐以待毙，必须用事实来粉碎这些谣言！”苏然在高层会议上斩钉截铁地说道。
他立即组织公关团队，制定应对策略。
“我们要发布详细的技术报告，向公众展示我们的创新成果和优势。同时，邀请权威机构进行检测和认证，增强说服力。”苏然向公关经理部署任务。
公关团队迅速行动起来，通过各种渠道发布权威信息，澄清谣言。
然而，竞争对手并没有就此罢休，他们加大了市场推广力度，以更低的价格吸引客户。
“苏总，他们这价格战打得太狠了，我们的市场份额又在下降。”销售经理忧心忡忡地说道。
苏然沉思片刻后说道：“我们不能跟着他们的节奏走，要突出我们的技术优势和产品质量。同时，推出一些针对性的优惠政策，稳定客户群体。”
公司上下齐心协力，努力应对竞争对手的价格战。
就在这时，公司内部又出现了新的问题。由于长时间的高强度工作，部分员工出现了疲劳和抵触情绪。
“苏总，大家都太累了，这样下去不是办法啊。”人力资源经理向苏然反映。
第191章 技术变革