王主任带着这个系，一直就很头疼。各位老教师年资深厚，不太把自己这个系主任看在眼里，而且老人的老习惯积习难改，大家总觉得科研不太重要，所以每次科研任务推行得都很难。
而且现在为了教学改革，有不少新的课程加入，甚至要求双语教学。而那些老教师呢？英语又不太灵光。这就导致连教学任务都很难得到推进。真是雪上加霜。
元利是今年招聘新进的老师，看到她如此“上道”和上进，王主任如获至宝。
王主任拍起了手：“好，就要有小元这样的劲头，年小但是肯担责，不错不错。”
几位老教师听了这话，冷笑了一下，轻拍手附和下。
徐媛以前是讲课大赛主力，上了两年比赛，一次一等奖一次三等奖，正有点担心今年会不会又要参赛。毕竟讲课大赛并没有什么实质性的奖励，每次都是雷声大雨点小，赛前准备费劲巴拉，赛后奖励蜻蜓点水。
看到今年有元利挺身而出，她也很高兴，鼓掌时候格外卖力。
散了会，元利去了王主任房间，说是“请领导指导自己的课件”。
看着元利和王主任离开，向老师坐到了徐媛身边：“小徐，你听到刚刚主任说的了？”
徐媛有点心不在焉：“嗯，听到了。”
向老师加重了语气：“‘肯担责’，说给谁听呢？”
徐媛抬起头看着向老师，不明就里。
向老师轻蔑一笑：“我们都不中用，没有一个人肯担责。”
李老师也凑了过来：“是啊，我们也就算了，小徐可是参加了好几次比赛了，怎么就不肯担责了？”
汪老师这几天忙着给自己女儿找幼儿园，所以和徐媛比较有共同话题，彼此关系因为子女缘故比以往亲近了很多：“是啊，徐老师，这对你可有点不公平。”
徐媛看着一屋子同事或真心或假意地说辞，可惜她现下心里被“疑似出轨”占据了满满，实在是没有能量搞这种办公室政治，只得应付地点点头，岔开了话题：“说起课题，还有几天就截止了，我的内容还差一大截呢。”
向老师笑了：“你还真指望能中啊？这次王主任也参加了，没咱的份。”
徐媛也很清楚自己肯定不能获中，倒不是因为有领导参加，更多的，是自己无心恋科研，写得神鬼不认，自然是不能中的。听到这里，尴尬一笑：“获中是不行的，但是交个半成品也不太行吧。”大家说说笑笑，也就散了，毕竟无论获中与否，都得写啊。
徐媛坐在办公桌前，整理了自己的文档，把剩下的课题内容勉力写完。她猛然发现，自己已经很久没有认真思考过上课的内容和形式了。过去王主任反复提到的课堂改革和课程改革，自己好像从没放到心里去。
为什么呢？因为心思和能量全被家庭，特别是毕忠这个老公吸走了！
回忆一下，毕忠发达之后，确实明显对自己态度有所冷淡了。包括归家时间的逐渐延后，对孩子的关心程度大幅下降，以及和自己的沟通频率不断降低。其实，自己很早以前就开始有危机感了吧？虽说没有明确意识到，但是自己的言行已经逐渐在关注毕忠、重视毕忠了。人的精力是有限的，顾得了这头，就顾不上那头。这不？工作这头就被自己丢下来了。
徐媛一旦开始认真回溯过去，就发现：其实丈夫不是一瞬间决定出轨的，而是很早以前就已经有了蠢蠢欲动的心思。
所以，丘珏并不是导火索；她只是毕忠想要出轨时刚刚好出现的人物，没有她也会有别人，类似于毕忠瞌睡，丘珏给他递了个枕头？
徐媛想到此处，不由得心里一凛。
那么，为什么呢？为什么他会想要出轨？
第一，自己刚刚生完孩子，对他关心不够？
确实，在带孩子期间，没有经验的徐媛是会心烦意乱，有的时候甚至会脾气大发作，无来由的暴脾气。有
第24章 办公室的生态圈