“很抱歉,请问这位先生,您在港岛风语公司担任什么职务?”
李野正在仔细观察约翰.钱伯斯呢!却突然被王烈给打断了。
他看了看王烈,发现这位王安公司的掌舵人虽然脸上还保持着平静,但是眼眸中的不耐烦已经非常浓烈了。
李野淡淡的道:“你好王先生,我是港岛风语的实习生,但我对内地的情况很了解,所以我认为共同研发、共同生产,是我们彼此双方的好机会。”
王烈盯着李野看了两秒,忽然“嗤”的一声笑了。
他笑了好几秒钟,然后摇摇头道:“这是我今年听到的最好的笑话你的这个想法非常好笑。”
全场寂静。
就连对李野不怎么待见的约翰.钱伯斯,都是满眼的惊讶,然后低下头遮掩自己的表情。
不管你怎么不相信港岛风语,但人家是按照前面谈好的意向过来进行最后谈判的,
今天人家刚到,就被你喊过来洽谈,本来就非常的不礼貌了,现在竟然说出“可笑”这种话,你真的能够挑起王安公司掌舵人的担子吗?
其实王安让儿子王烈接任公司总裁的决定,在公司内是遭到了强烈反对的。
因为在灯塔这个地方,不像儒家文化圈那样讲究父终子及,他们更喜欢请优秀的经理人,来管理家族产业。
但王安却不是,在他的潜意识中,公司就是我家的,他需要对公司有着绝对的控制权,以至于在很多重要岗位上都选择任用自己的家人,
就连约翰·钱博思这种牛人,也只是地区经理这样平庸的小角色。
虽然后来钱伯斯升至灯塔地区总裁的位置,他却必须要先完成裁员4000人的任务,这不就是让他背锅吗?
所以王安一意孤行,强行把儿子扶上了公司掌舵人的宝座,是他人生中最大的失误,也是最致命的失误。
比如说现在,明明李野对他伸出了橄榄枝,他却认为是“可笑”的。
你说能力不济也罢,气运不足也罢,总之,他错过了挽救王安公司最后的机会。
裴文聪都没看李野的脸色是不是不好,就严厉的道:“王烈先生,这就是你的态度吗?你确定这是贵公司对我们的态度吗?”
王烈心中一凛,但还是坚持道:“裴先生,我并不是完全否认了我们前期达成的合作意向,
但我认为我们应该先从代理销售开始,逐步加深了解,逐步建立信任,然后在三到五年的时间内,逐步讨论共同研发、共同生产的可能性.”
“没有那个必要了,五年之后王安公司还在不在都不一定呢!”
李野不等王烈说完就直接站了起来,抬脚就往会议室外面走了。
伱对我不礼貌,那我会更不礼貌。
而另一名实习生文乐渝同学,非常称职的发挥了她“翻译的”作用,把李野的话用英语翻译了过去。
只不过文乐渝很生气,所以就把“五年后王安公司还在不在都不一定”,翻译成了“五年后王安公司倒不倒闭都不一定”。
小两口的举动,让王烈和约翰.钱伯斯都非常震惊,
但是他们还没等发火呢!就看到裴文聪、罗润波等人一言不发的开始收拾东西,跟着李野和文乐渝离开了,甚至连礼节性的招呼都没打。
这是干什么?这特么是要结仇的节奏吗?
到了这个时候,王烈和约翰.钱伯斯就是反应再迟钝,也意识到了那個“实习生”的不对劲。
“钱伯斯,这是怎么回事?你在亚洲待了这么久,这些人怎么会这么没有礼貌?”
约翰.钱伯斯的眉头皱的紧紧的,好久都没有散开,但是碍于老板的颜面,最后他还是不确定的解释了一句:
“虽然种花家已经开始开放,但相对于其他地区还是封闭,我只接触过一位据说是内地二代的人,现在感觉.那人还不如刚才那两位年轻人更像二代。”
“.”
王烈的家教是标准的儒家文化,自然知道“多一个朋友多一条路,多一个仇人拆一座桥”的道理,
于是他对约翰.钱伯斯道:
第六百三十章 蚂蚁搬家吃肥肉