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第212章:飞云科技的年终奖方案

    “刘飞,在想什么呢?”

    就在刘飞思索着布局虚拟产业的时候,汪倩云满脸笑容的走了进来。

    孩子满月之后汪倩云就重新回到了公司掌管财务大权,孩子则是由父母带着。

    刘飞的丈母娘反正也是闲着没事,在大丰镇上买了一栋房子,长年都住在这里帮忙带孩子,同时也给汪倩云、刘飞做饭什么的。

    刘飞自己老妈也是闲着没事做,也一起跟着带孩子。

    “我在规划接下来几年要做的事情。”

    刘飞笑着看向汪倩云说道:“最近我研究生物电波有所突破,有了新的感悟和想法,想要将生物科技和电子科技相结合,打造出科幻当中的虚拟世界出来”

    “生物科技和电子科技相结合?”

    “虚拟世界?”

    汪倩云一听,也是一头雾水。

    “我们人无论是眼睛看到的、耳朵听到的,还是鼻子嗅到的,又或者是触感、饥饿、冷热等等,这些最终都会转换为脉人体内的神经电子信号输入大脑。”

    “如果我们可以研究透彻人体的神经电子信息,我们就可以模拟出这些信息来,从而将这些信息直接输入人的大脑。”

    “我们也可以读取人体神经电子信息从而实现用意念就可以控制机器、工作、回复信息等等。”

    “而这就是生物科技和电子科技相结合,打造出来的世界就是虚拟世界。”

    刘飞详细的和汪倩云解释起来。

    “有点深奥,我不太懂。”

    汪倩云似懂非懂的点点头,接着笑着说道:“这很快就要过年了,公司里面的员工可都等着你这个刘老板发年终奖呢。”

    “你看这个年终奖该怎么发?”

    汪倩云这次过来就是来找刘飞商量这个事情的。

    刘飞很忙,平时又总是沉浸在实验室里面,公司里面大部分的事情都是汪倩云、周小毅、付春熊、吕英伟他们在处理。

    只有涉及到重要人事、重大财务、重大决策等事情的时候才需要刘飞这边来处理。


    “你这边有制定相关的方案吗?”

    刘飞一听,顿时就快速的思索起来。

    这年终奖是很重要的。

    好的公司年终奖一发就是几十个月的工资,差的公司根本就不存在年终奖。

    刘飞致力于将飞云科技打造成一家高科技企业,并且今年飞云科技确实是赚了很多、很多钱。

    外人不清楚,刘飞自己是最清楚的。

    这大兴县以及十個种药用型菌子的县赚了多少钱,他刘飞就赚了多少钱,甚至于还要赚的更多。

    因为刘飞手中还有一个飞云制药,这可比种菌子还要更赚钱。

    外界将刘飞的身价定在1000亿,这是严重的低估了刘飞的身价。

    当然,这也是因为飞云科技、飞云制药没有上市,财务没有对外公开,刘飞的身价自然也就不好评估。

    公司赚了很多钱,自己这个当老板的自然是不能太小气的。

    这年终了,也该给自己的员工发个大红包。

    “嗯!”

    “我和付春熊、周小毅、吕英伟商量过这个事情。”

    “我们大家的意见是普通员工发10月的年终奖,中层管理发20个月,高层管理这边发30个月。”

    “以这个为基准,再集合这些员工平时的考核、评估来浮动。”

    汪倩云点点头,将一套年终奖方案递给刘飞。

    刘飞快速的看了起来。

    飞云科技的员工薪酬待遇非常不错。

    即便是刚刚入职最普通的员工,比如开车去收菌子的售货员,公司的司机、保洁、保安等等这些,年薪基本上都在15万左右,并且还有五险一金,加班有双倍工资,各种福利也都有。

    这是最普通的员工,不需要什么技术和文化的岗位。

    这样的待遇别说是在大兴县这样的小县城了,即便是在一线城市也是非常竞争力的。

    而对于那些有技术、有文化的,毕业生本科给30万的起



第212章:飞云科技的年终奖方案  
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