“其实不是这样的,张华那个名义上是公事,可刚才咱们已经说过了,这件事不是离了他不行,别的副部长也可以汇报。”
“之所以他领导让他回去,甚至他心里也期待着能回去,是因为他们都想在新任市委组织部长那里留下个好印象。”
“于是就想放弃在干部学院学习这项本应该完成的工作。学习是一项重要的工作。”
“所以,他们名为公,实为私,所以我不准。”
“至于吕德标,表面上他请假的理由是工作调整,是个人进步,是私事,可干部人事也是组织的一项重要工作,更关键的是,如果他不回去,他的作用没人可以替代。如果出了问题,组织就会受到损失,还会影响干部的积极性,造成很多不良影响。”
“因此,这件事虽为私,私中却有公。”
“这就是我对他们一个准,一个不准的原因。”高少阳道。
原来是这样!
梁江涛心中豁然开朗!
高少阳把这件事剖析得清清楚楚,明明白白,有理有据。
让梁江涛心服口服。
这样做,是对的,兼具灵活性和原则性!
梁江涛肃然起敬。
省委组织部的处长果然没有简单角色,高少阳是官场中沉浮已久的老手,从他身上能学到很多东西。
“谢谢高处长,您今天给我上了一场生动的现场课,这些是在书本中永远无法学到的东西!”梁江涛真诚地说。
他不是在拍马屁,而是真心感谢高少阳。
“江涛,好好加油,你资质很好,未来必然能成大器!在你们新入职的六个人里,我最看好你!”高少阳道。
他这么说,不只是因为他亲自去汉东政法大学招的梁江涛,而是一个客观评价。
经过入职后的这段时间,已经有很多人跟他夸奖过梁江涛。
能力强,通透,有责任心!
最重要的是,还有一手好材料!
这样的年轻人,绝对是个好苗子,只要保持下去,未来前途不可限量。
所以,他尽他的努力帮助梁江涛,教给他这些东西,希望能对他的成长有所帮助。
所有人内心中都有帮助别人的欲望,前提是,要帮可帮之人!
弯刀对着瓢切菜!
“谢谢处长的鼓励,我一定认真努力,不辜负您的期望。”梁江涛感动地说。
下午的课是干部一处处长何平来上,讲干部工作。
这是省委组织部非常重要的业务工作,大家听得都很认真。
何平着重讲了干部梯队建设、干部四化、人才队伍建设问题。
把全省的大气候,和各市的小气候,分别点了出来。
让人很受启发。
光是提到的一些数据,就非常宝贵,从别处根本不可能得知。
何平还作了独到的分析,让人听了很信服,有醍醐灌顶之感。
之后,他还讲到了干部使用程序的问题。
“众所周知,我们的干部提拔使用有很多程序,也有很多硬杠杠,有人说太复杂,还有人说那是形式主义,是僵化的,最终阻碍了真正人才的选拔。”
“像很多企业,不看年纪,不看学历,不看资历,只要干得好,能赚钱,就能骤然升到高位,甚至当总经理,当ceo!”
“那究竟哪个好呢?这是一个开放的问题,大家可以畅所欲言!”
何平抛出了一个问题。
众人一愣,这几天的授课,都是老师单方面输出,还从未遇到提问的情况,而且是个开放式的讨论题。
学员们都收着,半天没人动。
只有张文雄高高举起了手。
他才思敏捷,脑子转得快,能很快说出见解。
可何平就跟没看见他一样,选择无视。
张文雄的脸憋得通红,何平太过分了,小人之心!
不就是上次从干部一处走了吗?用得着这样对待他吗?
就这样的心胸,配当省委组织部的处长吗?
第一百七十六章 江涛,好好加油,你资质很好,未来必成大器