夏云也笑了,说:“当然是根据规模和业绩。你放心,遵循德鑫一贯公开公平公正的原则,我和洪校长绝对不会搞暗箱操作的。对吧?”侧过头问了身边洪敏一声。
敏认真地点头,严肃地说:“这个自然,我们会一视同仁的。”
李东华做沉思状。他还在盘算什么呢?
与会中另一位叫李深的分校校长在后排嚷嚷:“哎呀,你业绩好,不用担心啦。不像我们这些业绩不好的,死得多难看都不知道。”
另一个声音冒出来,却是二级城市分校校长肖钦:“校长,你可不能偏心啊。不能眼光只盯着那些业绩好的分校,对我们这些没有天时地利的分校也应该扶持扶持嘛,别弄得我们跟没娘的孩子似的,可怜哪。”说着还装模作样地抹了抹泪。眼角光溜溜,哪有什么眼泪啊。
夏云问:“你是不是还想高歌一曲《世上只有妈妈》好?”
“哈哈哈……”与会八十多人全哄堂大笑,连肖钦也不例外。
笑了一阵才渐渐安静下来。夏云说:“业绩不好可别光顾着抱怨,也得从自身找找原因。二三级城市的学生就不想考大学不想出国了?他们就不需要补习了吗?二三级城市竞争少,我们又有品牌优势,更应该做出成绩来。品牌优势就是支持了,怎么还一上来就哭着喊着要扶持呢?你要是阿斗我怎么样的扶持能把你扶起来?”
肖钦陪着笑说:“得了,校长,我就说一句,你说这么多。不扶持就不扶持呗。”
夏云咬紧他不放松:“不是我不扶持。首先你这态度就有问题。什么叫你说一句我说这么多?有这样向上司说话的吗?”
夏云拿出老板的派头,其他人只好收敛起嘻嘻哈哈的态度。肖钦更是低下了头,不敢还嘴。再多说一句,变成公开和老板顶嘴了。这可不利前途发展。
夏云看现场气氛严肃了不少,才语气放缓了些。说:“在座各位都是分校的当家人。每家分校的业绩好坏,与在座各位有莫大关系。其中人员管理,资源调配,都考验着在座各位的能力。难道自己不努力,还能怪别人不给机会吗?”
所谓枪打出头鸟,其他人的眼光全望向了肖钦那边。
这话听在肖钦耳里,可就有点重了。他负责的分校业绩是不够好,可不代表着他不努力啊。众目睽睽之下,让老板不点名批评,受委屈也就算了。下不来台又给老板坏印象,那怎么行?他涨红了脸分辨:“我不是不努力,实在是没有地缘优势。宣传做了很多。招的学生比当地其他培训机构多,但是一到我们德鑫内部,业绩总是比别人差一大截。我也没办法!”
夏云也意识到话说重了,她的本意,是就事论事。听在别人耳里,就变成了特别批评某人了。这就是沟通的问题啊。看到肖钦眼眶发红紧皱着眉,夏云温和地说:“我也是就事论事,你别对号入座。你的分校新开不久,也得有一个让学员接受的过程。”
老板这么说,等于是道歉了。身为下属,总不能让老板亲口说出:“对不起。”这三个字。
肖钦感觉好受了一点,朝夏云勉强咧嘴一笑,算是接受了老板的低姿态。
洪敏插嘴说:“大家不要一提到改变就紧张。其实改变的目的也是为了大家更好的工作。更好的为大家服务。”
潘扬说:“这个我们相信。大家不都是一门心思想把工作做好,把业绩做上去吗?只是一下子说折扣统一,一下子说要评级。我们的小心肝不免一惊一咋的。呵呵。”说着像自嘲似的,自顾自傻笑了起来。
大多数人也跟着他笑起来,夏云也不禁莞尔。同样的顾虑,换一种说法不就轻松得多吗?
洪敏说:“大家的顾虑我和校长会考虑的。德鑫在发展。发展中的事物不可能一成不变。不管是校长还是我,都努力改变自己适应新的形势。你们不是没注意到,校长新婚,蜜月也没度完,就赶过来和大家开会了。大家心里再不平衡,能比得过校长吗?”
“那是那是。”一班大佬爷们连连点头,说:“新婚是女人一辈子的大事,校长这么伟大,我们也不能太小气了。”
夏云哭笑不得:“我既没有心里不平衡,也不伟大。大家都是为了把事情做好,你们能尽量配合,我的付出就值得了。没有什么好不平衡的
第178章为了自身利益