沈伟光狠了一下心说：“不推荐了。 （）我们本省的领导干部，还真没有合适的。部长，这是我个人的看法。”部长说：“那好，这样吧。部里会权衡你的建议。”
电话结束之后，部长让副部长毕华到自己的办公来，说道：“毕部长，你跟我说，沈伟光可能会推荐他们的秘书长狄旭杰，不会推荐梁健。但是，刚才在电话，他谁都没推荐。”毕华坐在部长对面的椅子里，用拇指和食指摸了摸下巴说：“这只能说明，最近沈伟光与狄旭杰合作得也并不愉快。”
部长微微面露忧色地道：“你说沈伟光在江到底能不能打开局面？高层当时也有所犹豫，后来还是让他去了。如果沈伟光在江干得不好，影响了江的发展，高层却会责怪我们部里。”毕华感叹：“组织干部工作难做。”
随后，毕华又说：“部长，梁健同志我接触过，当然不是那种私下交情，完全是工作接触。我认为梁健是一个很有想法、很有发展潜力的年轻领导干部，给他平台和机会，肯定能为党-和-国家发挥更大的作用，作出他自己更大的贡献。”
部长微微点头说：“对梁健这个干部，我的印象也不错。他能从华京秘书长的岗位，主动要求下去，说是对江有感情、想在江做一番事业，这种精神我听了也很感动。但是，我们高层的有些人，却不这么想。有的人当时研究讨论的时候，说梁健仗着自己唐家的背景，我行我素、不服从组织安排。所以造成了高层里面，对梁健的看法走向了两个极端，一派是很喜欢，说新时期应该鼓励这样有点个性的干部；另外一派是很不喜欢，说这种个性是政治的不成熟，给梁健扣了很大的帽子。直到目前，高层的顶层人物里都没有表态。”
毕华说：“这说明，梁健有希望，但也可能没希望。这个时候，我们部里的意见显得至关重要了。”部长听后，陷入了沉思，好一会儿才说：“梁健这样的干部现在不多了。他最大的优点是不贪、不邀功。不贪，是最基本的政治素质，说明他本质醇厚，有很强的防腐拒变能力，这是政治清醒的表现；不邀功，说明他较务实，不好大喜功，这样的人不会给一个地方造成灾难性的后果。这些都是难能可贵的方面。”毕华接去道：“部长对梁健的评价是公正客观、一语的的。”
毕华平时不怎么拍部长的马屁，部长听后特别的受用，他说：“那这样，我们部里向高层去推荐的时候，推荐梁健吧？”
听到部长这么说，毕华立马道：“部长，我有一个建议，不知道该不该讲？”部长说：“当然可以，你是分管副部长啊！”毕华坐直了身子，略为白胖的双肘支撑在了桌面：“如果我们真的要用梁健，不能向高层直接推荐梁健。”部长眉头微微一皱：“你继续说。”
毕华说：“如果我们只提出梁健一个方案，那么如果高层有人反对，我们没有回旋的余地。但是，我们如果推荐两个人的话，他们可以否决我们一次，但是不能否决我们两次。因为从来没有这种先例。”部长正色问：“按照你的意思，是推荐两个人？哪两个人？”
毕华略作思考说道：“前期，华京大学的常务副校长姜行，我们一直在考虑外放。我们可以把他作为第一人选、梁健作为第二人选。”部长说：“姜行啊？如果高层同意了之后，梁健不是没希望了？”毕部长说：“姜行是学院派，高层不一定会同意。算同意了，姜行是常务副校长下去，在常务副省长岗位最多也不会超过一年半载，到时候梁健再也是顺利成章。相较让梁健被毙掉，这样的结果要好得多。”
部长说：“但是，这样会不会打消梁健的积极性？”毕部长说：“我相信梁健的韧性和抗打击的能力！职务变动，本身是考验干部的关键时期。也可以让部长您对梁健有一个更加全面的了解。”部长最后点了点头说：“那这么办。”毕部长说：“我们可以稍稍地放一点风声出去，为后期会做一个铺垫。”部长认可道：“这个可以。”
每次有重要人事变动的时候，朝野下都会议论纷纷，地下-组织部长聊起来都是活力灵活现，很多信息最后都成真了。这有可能是大家蒙对的，也可能是相关部门有意透露出来，为了让大家都有一个心理准备。
接下去的几天，华京和江的机关当再次对常务副省长人选议论起来。在华京还好一点，毕竟江省常务
正文_2066考验