李唐将自己的简历通过邮件发了过去，虽然滕讯是国内知名的的网络公司，但是李唐已然相信凭借自己的优秀的工作经历会让滕讯的人事部门眼前一亮。
虽然启梦暂时性的的倒了，但是谁都不会忽略它的影响，毕竟这家上市公司上过福布斯榜，但是李唐为了不让人怀疑，在简历中只是将自己塑造成为一个研发部门的总监，而自己的的学历自然没有任何造假,拥有麻省理工大学博士学位，可以说就凭借这个，拿下全球一流的集团的高管也没有任何问题，所以李唐只要安静的等待就好。
李想，是滕讯集团人事部的主任，要说做到这一位置上有多么的不容易只有他自己知道，腾讯集团有着极其规范与严格的招聘程序，虽然说滕讯被网民评为抄袭集团，但是不可否认的是在招聘人才这一方面滕讯做的还是让人满意的。
虽然滕讯集团的掌舵人马总常常被黑，但是凭借旗下数量惊人的企鹅网民，一举奠定了其在网络界大亨的位置，然后以企鹅网民众多的特点展开一系列的攻势，逐步有了现在的网络帝国。
一直在模仿，从未停留过。这是网民对于这个网络企鹅最为直接的评价，李唐对于这句话的理解却和别人不一样，作为曾经的上位者，李唐也不由得感慨这个网络界的大亨。
“喂，李主任，你马上到我办公室一趟。”
不一会，办公室响起了咚咚咚的敲门声。
马总，您找我有什么事情吗？李主任有点打颤的问道。虽然这个公司最大的老板在外界看来是一脸的和气，但是在公司内部却是出了名的严肃认真，一旦你的工作失误导致了公司的损失，那么恭喜你，卷铺盖滚蛋吧！毫无挽回余地。
哦，是这样，公司最近不是打算开发一款属于我们自己的第一人称的射击游戏嘛，为的就是摆脱抄袭集团这个大帽子，所以公司不得不想要招聘研发人员。
恩，自从招聘启事在网络上公布以后，人事部收到了大量的简历，由于数量众多，人事部一时之间无法全部查看，因此需要些时日，其中还是有几人的简历还是不错的，等会我让人事部整理出来送过来。
行，记住，我要的是上任就能够开工的，而不是需要公司再培养个几年的研发总监出来，同时，研发部门也该换换了，近期你也多多长眼，集团是该注入些新鲜空气了，也该让抄袭集团的帽子摘下来了！
这算是提前预告吗？难道预示着公司巨大的人事变动即将展开？很有可能抄袭集团给予眼前这个男人带来了不堪重负的压力，虽然外界只是在调侃，但是无论是谁，也都背负不起这个沉重的包袱。
恩，我明白，我一定让人事部尽快将所有符合招聘的人员资料送过来，不过对于研发部不知具体要怎么处理？毕竟王钟离总监是您太太的远房亲戚，这的确让我们有点难办，还请您透露一下。
李主任，你要知道，公司要想发展，不可能让一些裙带关系的人无所事事，因此公司要想跨入新的台阶，第一步要做的就是将这些裙带关系的人员清理出去，这点你就按照公司的规章制度办吧！这些年要是他们能够研发出一款让我看得上眼的也就不会让我如此气愤了！
是，回去之后我按照公司的规章制度办，那是不是要等到新的研发团队进入在......
不用，等到新的研发团队进入再去赶他们，倒显得我们矫情了，我给你五天时间，这段时间内我不管你用什么办法，那些靠裙带关系而没有作为的人统统清理出去，公司不是养一群吃干饭的。
是，我这就去办！于是，李想战战兢兢的离开了办公室，此时，他的后背阵阵凉汗，正应了那句话，老板张张嘴，属下跑断腿，这下，难题一下子交到了李想的手里，同时作为一个在职场摸爬滚打了二十年的他，哪会不知道，老板把难题一下子扔给他了，无论马总老婆怎么样，马总都可以将责任推到李想身上，一切都是规章制度办事。想到这，李想也就认了，怪不得别人当老板，他只能是老板手下的员工呢，就凭这点手段，也不是他能学会的。
回到办公室，他就将研发部人员的名单衣衣看了一遍，将这几年进入研发部门的人员一一作了统计，只要是对公司没有贡献的，都打了勾勾。
而此时的研发部还处在嬉闹当中，他
第十二章招聘