马文-约瑟夫森其人，可以用一个简单的词汇来进行定义：商人。马文并不是经纪业的圈内人，他仅仅是一名商人而已，他对于经纪行业一窍不通，只是当初看到威廉-莫里斯经纪公司挣钱十分容易，所以他就打算进军经纪行业，打捞一笔。
于是，1975年，马文把创新管理协会（creative。management。associates）和国际著名经纪公司（the。international。fa摸。agency）两家经纪公司合二为一，这家新公司就是现在的国际创新管理公司。成立之初，国际创新管理公司只是以上市公司约瑟夫森国际公司的子公司而已，显然马文只是把它当做另外一个挣钱的行当，并不是真心想要在经纪行业干出一番事业。
所以，在成立之后，新公司多数的精力都消耗在了内部的人事纷争上，同年创立的创新艺术家经纪公司却拥有更加旺盛的战斗力和生命力，很快就在迈克尔-奥维茨的带领下强势崛起，并且发展成为最顶尖的存在。相对而言，拥有雄厚经济实力背景的国际创新管理公司却没有能够取得期望之中的成绩。
这种情况一直到1980年得到了改变，毕业于加利福尼亚大学伯克利分校的经纪人里克-罗森和另外几名合伙人联手接过了公司的管理权，把注意力都放在经纪业务本身上，公司这才回到了正确的轨道上，并且在1986年迎来了重大转折，威廉-莫里斯经纪公司的掌门人斯坦-卡门（stan。karman）去世，顿时陷入了群龙无首的状况。国际创新管理公司和创新艺术家经纪公司都趁机抢了一大堆明星，顺利跻身成为好莱坞最顶级的玩家。
随后，马文把公司私有化，他和里克-罗森、朗-梅耶等多位高级管理者以七千万美元买下了百分之六十的股份，让国际创新管理公司脱离了约瑟夫森国际公司的控制，独立起来，成为业界普遍的合伙人制度经纪公司。
紧接着，马文又意识到，他并不是一名出色的经纪人，他更加喜欢坐在幕后运筹帷幄，掌握整个经济命脉的走向，所以他又将手中的股份散了一些出去，增加了几名合伙人，然后于1990年彻底退居幕后。
进入九十年代之后，国际创新管理公司和威廉-莫里斯经纪公司、创新艺术家经纪公司并列为好莱坞的顶级三大经纪公司，现在他们每年创造的利润都可以轻松过亿，特别是伴随着电影成本的提高，经纪公司的收益也在增加，而除了电影之外的音乐、出版、电视、艺术领域的利润也十分可观，经纪行业确实是欣欣向荣。
于是，去年的年终午餐会时，马文重新出山，他决定要再次介入公司的管理，他也想要成为好莱坞的顶级玩家，利益依旧是他追逐的核心目标，而权力的渴望也是重要因素，这也就引发了过去一年时间里国际创新管理公司的内部争权夺利，让人恍惚又想起了公司刚刚建立时的混乱。
对于马文这个商人来说，利益是永恒的追求，权力则是必要的手段，他如果要夺回公司管理权，那么首先他就必须收集更多的股份，让自己在合伙人之中拥有足够话语权；同时他还必须拥有更多大牌艺人，能够为他创造源源不断的利润之余，还能够让他掌握足够的权力重新统治公司管理大权。
朗、里克等合伙人自然就成为了马文的对手，他们必须站队，选择与马文合作，或者是选择与马文竞争大部分合伙人来到这个位置都是历经千辛万苦，没有人愿意选择前者，利益和权力的渴望，马文有，这些合伙人也有，所以几乎没有人愿意缴械投降。于是，这就让马文必须曲线救国，约瑟夫这样具有一定实力的中坚力量就成为了公司争夺对象。
在这样的背景之下，整个国际创新管理公司确实是风声鹤唳，而外面还有威廉-莫里斯经纪公司、创新艺术家经纪公司在虎视眈眈，内忧外患，一时间让国际创新管理公司陷入了一个窘迫的境地。不过此时的国际创新管理公司比创业初期已经是不可同日而语了，虽然内部争权夺利形势越来越紧迫，但各个经纪人都十分有实力，其他不管是内部还是外部的挖角工作都不是那么轻易能够完成的，而且整个公司的经济硬实力、人脉软实力也都没有任何破坏，所以整体情况并没有想象中那么糟糕。
对于任何一家经纪
第617章 617 权力游戏