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“夏校长，我觉得第一条的问题根本就不存在。五星级酒店也是私人经营，你看到酒店里脏乱差了吗？而且宋玉的人品有目共睹，夏副校长怎么会怀疑宋玉昧着良心经营。”
“如果夏副校长不放心，我们可以和宋玉约定，一旦酒店出现恶劣经营现象，我们有权收回酒店经营权。”
“至于第二条，酒店的经营就应该优胜劣汰。”
“我们这些年来一直亏损，其中一条很大原因，就是酒店里有太多拿钱不干事，甚至是干坏事的人，所以我认为酒店里不合格的员工，该辞退还是要辞退！”
许明君不顾夏立仁的面子，直接驳斥道。
夏立仁冷笑：“感情辞退的不是你的家属，你当然觉得应该优胜劣汰，但是你考虑过学校教职工的感受吗？”
“但学校酒店也不是善堂，不应该养闲人！”许明君据理力争。
但是许明君的话，却让在场不少高层心里不舒服。
夏立仁很自然地注意到，下面人有不满的心理，当即道：“我还是原来的意见，不允许裁员，并保留原来的员工待遇，这是我们将酒店外包后，唯一能为酒店员工做的事情，不能让他们寒了心，也不能让学校教职工寒心。”
夏立仁知道讲理，理肯定不在自己这一边，但是讲情，却是能打动在场的大部分人。
“是啊，我们把酒店卖了，总不能连里面职工的利益都不能保障吧？”
“我也觉得不能裁员，即便必须裁员，还是那句话，高层不能裁，底层也不能裁员超过四分之一！”
不少人已经开始支持夏立仁的意见。
许明君迫于压力，只能忍住。
“好吧，这一点，我可以同宋玉再商量商量。其他方面，各位还有什么意见吗？”
“我觉得一百万订金不合理，开始我们讨论的结果就是三年六百万，外部价，三年八百万，没有试运营半年的道理。”
依然是夏立仁提意见道：“我觉得要不直接承包三年，要不不承包，商人连这点风险都承担不起，还做什么商人！”
“对，没错，万一宋玉把酒店弄得一团糟，岂不是让我们给他收拾烂摊子？”
“是啊，还是原来直接承包三年比较好，不然宋玉把酒店经营惨亏，那一百万根本弥补不了我们的损失！”
又有人为夏立仁说话了。
这些人是夏立仁一系的，平时和夏立仁十分亲近。
许明君怒了，这分明是颠倒是非。
“夏副校长，这里我必须提醒一句，我们酒店经理本来就是出于巨亏状况，即使宋玉再亏，还能比我们自己经营，亏得更惨吗？”
夏立仁一听，顿时冷笑连连：“许经理，我也要提醒你一句，之前酒店都是你在管理，巨亏都应该是你负责，你现在怎么还有脸这么理直气壮的说出来！”
“我……”许明君脸色涨红，气得无话可说。
分明是学校压榨酒店太厉害，酒店下面又全是一群没用的人，她连人都指挥不动，酒店亏损能怪他吗？
“好了。”校长这时终于再次开口说话：“酒店裁员，确实应该和宋玉再商量商量。”
“校长！”许明君求道。
“至于试经营半年，我觉得没什么不可以。宋玉需要一个过渡期，我们也需要对宋玉有一个简单的考察期，这样对双方都有利。”
“校长！”这回是夏立仁不服道。
校长一人给一巴掌，又一人给一颗甜枣后问道：“大家觉得怎么样？”
“嗯，校长您说得没错。”
“我同意校长的意见。”
“我也同意。”
校长一发话，众人立刻赞成。
许明君和夏立仁迫于压力，都没什么话好说的。
“小许，你再和宋玉商量商量，然后再给我们答复吧。”校长笑道：“最好还是原来的意见，高层不许裁人，下面的员工最多只能裁掉四分之一。”
“好了，今日散会。”校长站起身道。
许明君只好会后打电话给宋玉。
“宋总，事情就是这样了，
第156章:遇到阻力