测试广告1“老板，这段时间有一家国外公司也正在紧锣密鼓的在rb国内收购一些技术专利和授权。书神屋 www.shushenwu.com”李彤彤和张佳辉汇报道。其实这个也很正常，毕竟现在说到高科技这块，rb国的技术还是非常优秀的。
在当时那个年代，最挣钱的产业就是汽车、飞机和家电等，一个汽车产业就给rb带来了大量的财富。
最关键的是，rb汽车产业崛起，不是依靠外国投资拉动，而是rb自己的资金帮助下让汽车产业做大做强，其实不只是汽车产业，还有发展得更早的纺织服装业，也有钢铁、造船等产业，rb几乎都是依靠自己的资金把这些企业做起来，所以这些日企的控制权掌握在rb人自己手里，赚得大量利润也在rb自己手里，逐渐地rb许多产业都被六个大财团控制了。
rb财团把汽车产业的成功模式复制到了芯片产业上，通过抱团发展，很快rb就在dram领域反超美国，到1980年时，rb已经拿下来了全球30%的半导体芯片市场，到1985年时，rbdram在国际上市场份额就超过了50%，把美利坚甩在了身后.
此时美利坚的amd和英特尔被打得丢盔卸甲差点倒闭。美利坚发现自己斗不赢rb的芯片产业，于是转身更换赛道，开始重点发展芯片的另一个领域也就是cpu，当时个人电脑逐渐兴起，所以美利坚迎来了风口，随着个人电脑的发展，cpu的需求量暴增，所以芯片依靠个人电脑打了一个翻身仗，大家要知道个人电脑离不开cpu且它的价格最昂贵，但是也离不开价格便宜的dram，也就是我们熟知的内存条。
1985年美利坚用行政干预市场，逼迫rb开放半导体市场，结果在dram还是竞争不赢rb，到1990年时，rb6家企业进入了全球半导体十强，虽然美利坚靠cpu在芯片领域翻了身，但是在芯片的另一领域，rb依然在dram占据绝对优势。
所以对于国外有些有眼光的公司都会来rb收购一些比较落后的技术，在rb算得上是落后，可是放眼全球，还是非常好的技术。
“国外的公司？”
“是的，不过我侧面了解了一下好像是南高丽的，叫什么三星的公司，我详细的调查了一下这家公司，这是一家69年成立的电子公司。主要就是在南高丽卖冰箱的，不过去年他们好像研发出一款64k dram（动态随机存储器）vlsi芯片。这次他们来rb收购技术的是他们的副会长李健熙。”
“二星的李健熙？”对于这家公司和这个将来会成为三星公司的会长的李健熙自己心里肯定是非常清楚的。而他是一位百年难遇的商业奇才，说起他就不由得需要提起三星公司的管理模式。三星公司能够崛起的秘密全在这个神秘如克格勃的机构里，三星财阀的秘书室。它的地位堪比清朝的军机处，一人之下万人之上。它的作用像苏联时期的克格勃、明朝的东厂，为掌舵者挖掘四面八方的情报，也为拱卫着他权威和对组织控制力。
1959年，三星创始会长李秉喆在“昭和三大参谋”之一濑岛龙三的帮助下，创办了秘书室。
濑岛龙三向李秉喆介绍了rb的战争史和大本营的组织概况。李秉喆从中得到灵感、设立和运营了三星集团的秘书室。濑岛龙三也并非等闲之辈，是二战期间日本军队的战略指挥者和政策制定者之一。战后，他进入伊藤忠商事，用20年时间，将靠转手贸易的二道贩子变成了世界500强。
成立伊始，三星公司的创始人李秉喆最看重的还是秘书室的情报功能。遍布全球三星员工在各种私人聚会，商务会议上搜集情报，然后通过内网汇总到秘书室，秘书室里的7人调查组分析处理情报后，把情报发给集团子公司，或者向秘书室的室长或会长汇报。秘书室职能也迅速扩张，从最初的情报收集、财务等6个小组，扩展为人事、经营管理等15个小组。在三星，会长是掌舵者，位于顶点，负责公司的大方向；秘书室是智囊团，搜集、分析信息，提供决策依据；gbm是具体的执行者。
秘书室享有人事权，掌握着下属子公司的生杀大权。在三星，所有子公司部长级的人事任免，都要听秘书室的安排。
第四百七十二章 未来的科技霸主（上）