v50 要开除

    测试广告1这就是作为实习生的苦逼之处了,即便明白阿曼达是在刁难自己,云以旖暂时也不能够做出太极端的反应。看书否 www.kanshufou.com

    不就是重做吗?有什么大不了的。

    云以旖这次特意强调询问了阿曼达所有的要求,确保不会再出现被阿曼达抓住漏洞的机会。

    于是大家都下班的时候,云以旖仍然坐在自己的椅子上,开始新一轮的工作。

    她先前在得到凌秘书的提醒之后,就已经回复过祟钊的消息,已告诉过他今天晚上,自己可能会加班工作,所以没有办法按时前往。

    祟钊后来有没有回复,云以旖没有注意看手机,本来是想着如果可以在下班结束之前将所有工作完成,这样就不用失约,只是没想到阿曼达铁了心要找他的麻烦,导致她只能够重新整理所有的资料。

    而云以旖不知道的是,在办公室里发生的所有事情早就已经传到了祟钊的耳朵里。

    晋秘书安排在商务部的人吩咐下去之后很快就挑选好了,所以这个人已经将所关注到的一切情况汇报给了晋秘书。

    “看来公司上下是该整顿一下了。”

    祟钊把玩着手里的钢笔,意味深长道。

    晋秘书“……您说的是。”

    不过的确,像这种欺负实习生的行为,在不少公司都时有发生,但如果老板知道了也不会轻易纵容。

    何况现在被欺负的这个实习生……可不是普通的实习生。

    晋秘书无奈地想,这可是未来芯力科技的老板娘啊,也不知道那个阿曼达以后知道云以旖的真实身份时会是怎样的心情……

    云以旖正在办公室里辛勤劳作时,秘书处突然下发一道指令,很快通过办公软件传递到了每个芯力科技员工的手机里。


    “kpi考核?这么快?”

    “但好像也不只是普通的考核……邮件里说的是要根据多方指标……”

    “所以末位就意味着淘汰……”

    淘汰也就是被裁员,尽管比起来其他有着狼性文化的公司而言,芯力科技并不算特别压榨员工的个人能力,但末位淘汰制这种东西也是存在的。

    只是今年这个末尾淘汰制的实施比以往任何时候都来得要快,大家丝毫没有准备往常,就已经来到了他们面前,成为他们现在必须要迈过去的一个坎。

    每个人提高警惕认真工作的时候一定是在年末阶段,因为在这个阶段就意味着,今年一年的表现如果没有很优秀,那就有可能面临被裁员的境况。

    不少平日里热衷于插科打混,摸鱼混日子的人在这个时候就战战兢兢了起来,无比忐忑,生怕自己成为那个被末位淘汰的人。

    商务部这边同样也会面临末位淘汰,陈总监在收到邮件之后,出差谈的生意也都放在了一边,赶紧在群里艾特所有人告诉他们“都给我打起精神,不要再混日子了,要知道这次是总裁办和秘书处一起下的指令,你们要是谁表现的不好被揪住了,我可保不了你们。”

    连陈总监都这么说了,就意味着事态的确严峻。

    不过这对于实习生而言并没有任何影响,他们本来就不是正式员工末位淘汰,也轮不到他们工程情况下,三个月的实习期一满,他们就从哪儿来回哪儿去,除非表现特别优异,能力出众的人才有可能直接留下。

    因此不管是云以旖还是庄半晴他们,都并没有把这件事放在心上。

    又花了将近一个小时的时间,云以旖终于按照阿曼达所有的规定,将这次的资料整理好发给了阿曼达。

    云以旖也没管阿曼达有没有立即点开来确认,要是再不满意,她也不继续奉陪了,祟钊可还等着他呢。

    在云以旖的工作范围之内,她已经做到了最好,剩下的,她觉得完全可以听天由命,到时候再说。

    正好,因为大部分人都走了,所以云以旖在上楼的时候没有受到任何阻碍,祟钊提前为云以旖按好了电梯,让她可以直接上到顶层。

    云以旖在电梯门打开一瞬间就看到了站在自己面前的祟钊。

    他今天穿一件烟灰色的羊绒大衣,衬衫纽



v50 要开除  
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