谛听。
传闻乃是地藏菩萨经案下伏着的通灵神兽,可以通过听来辨认世间万物。
它的形象是一头具虎头、独角、犬耳、龙身、狮尾、麒麟足的瑞兽。
外貌似龙非龙、似虎非虎、似狮非狮、似麒麟非麒麟、似犬非犬,独角表公断力。
某种意义上来说。
谛听和重力梯度仪,在功能上有着极高的重合度∶
都是靠着自身的能力去感知天地大势,上探星空,下寻幽冥。
一扫之下,无物能够隐遁。
正因如此。
徐云才会给项目组起了这么个名字,属于华夏人特有的东方浪漫。
这一次徐云的小组成员一共有十四人,十男四女。
其中两人大四,八人为硕士生,四人为博士生。
至于陆朝阳的身份嘛…
则是课题组指导。
字面上的地位要比徐云低一点儿,不过徐云和陆朝阳都不怎么在意这种区别就是j。
来到操作台后。
徐云与陆朝阳对视一眼,陆朝阳很有默契的朝他投来了一个眼神,意思相当明显∶
憋管我,把我当成一个木头人就成,你该咋滴咋地。
强宾不压主,这是科研合作中的常识———例如比谛听课题组规格更高的潘院士和赵政国,他们小组里头也会有类似的默契.
一山不容二虎这种情况,在教学、学术领域或许会遇到,但在一线的项目组里却很少发生。
徐云见状微微对陆朝阳点头致意,随后转过身,将目光投向了现场众人,朗声道∶
”各位学弟学妹,师兄师姐,你们中的大部分人,应该都是第一次进我的课题组吧?”
台下众人纷纷点了点头。
徐云便又道∶
”大家如今既然是第一次合作,那么在磨合度这块我不会有太高的要求,但有一点希望各位能够谨记。”
”那就是在私下里可以对我的思路提出异议甚至质疑,但在操作阶段,各位必须严格按照我的方案去执行。”
”和实验方案有关的任何问题,都只能等脱下实验服后再说。”
徐云的语气少见的带上了些许严厉,毕竟这涉及到了一个很重要的概念∶
团队执行力。
在理科实验中,团队的执行力是非常关键的一环。
比如徐云上辈子就遇到过因着团队成员迟疑,而导致实验失败的情况∶
当时他参加了一个津门与科大合作的研究项目,研究的是某种轻子的手性特征。
在实验过程中,有几个环节都需要根据实时情况来改变施加的条件。
期间有一步,便是要施加高密度电场。
当时整个科学界都还不了解双螺旋二十四面体结构的特性,所以实验负责人在临近赋场的时候才发现预设的电场强度不够。
于是他便决定立刻施加上一个原有量四倍多的电场。
结果当时电场的操作员表示了异议,反复确认了好几遍,最终错过了施加电场的最好时机,四千多块钱的实验经费就因为这个失误瞬间报废。
别看四千块钱的经费似乎不多,实际上对于很多项目组来说,这已经是一笔相当高额的支出了。
有了前车之鉴,徐云自然不会允许自己的课题组里出现这种情况。
这些项目成员和他近乎同龄,心中必然多多少少对徐云有一定的质疑甚至腹诽。
所以徐云只能先放下这段狠话,将自己立于最高点,然后慢慢用能力去征服他们。
在强调好了纪律问题后。
徐云又聊了一些其他内容,便让众人各就各位,准备……
正式开启项目研究。
课题组的第一个研究项目很明(本章未完!)
第三百五十七章 课题组开搞
确,就是此前提及过的如何让孤点粒子形成稳定的基态性状。
这也是后续所有研究的基础。
因此陆朝阳并没有立刻
第三百五十七章 课题组开搞