在孟青善刚给他所有有海外业务的产业下达指令，让他们全部收缩国际业务范围，甚至放弃一些花费巨大人力物力才打开的国际市场的时候。
那些公司高管虽然按照孟青善的指令快速执行，但是还是有很多人心中不满，因为那些国际业务都是他们花费了很多心血才竞争下来。
公司突然下达指令，放弃这些他们辛苦很久才争取到的利益，这让他们眼看以前的努力和即将到手的利益利益消失，而对总公司生出强烈不满。
可老板坚决要放弃这些眼看赚到手的钱，他们只能按照老板的意思去做。
这个指令同样让很多管理层对孟青善心生不满，毕竟他们经过很多努力，眼看就要取得巨大收获或者已经开始有收获，这些收获都是对他们之前努力的回报。
而现在因为孟青善的一句话，他们以前付出的一切努力全部化为泡影，失去了本该属于他们的巨额回报是这些人多孟青善不满的主要原因。.xxbiquge.c0m
就算这些人当初都是因为孟青善金手指的名声，多少对孟青善有些崇敬才进入星海集团工作的，但涉及自己身利益的时候其他东西都会被自动忽略。
因为孟青善执意收缩海外业务，使得那些有海外业务的产业中，很多开拓国际市场的中层管理人员认为老板朝令夕改企业前途渺茫，因而产生离开这些企业的想法。
这些情况被那些公司高管察觉，并且很快上报给孟青善，对于老板突然下达这样的指令，这些公司高管也都非常不解。
作为星海集团这样在全球都排的上号的大型综合集团公司，本该在国际市场中大刀阔斧四处征战。
可从一开始这位年轻的华国老板，就表现得犹如刚涉足国际贸易的小型企业一样小心翼翼，不但放弃了很多唾手可得的利益。
连不少找上门来的国际业务都放弃了很多，虽然因此躲过了几次国际贸易巨头们的打压，可大家还是觉得孟青善没有一点年轻企业家的冲劲。
很多公司高管都有着非常丰富的国际商业竞争经验，他们知道世界性商业竞争非常残酷，很多时候谁杀出一条血路，那么他就将得到源源不断的巨额回报。
不过如果失败了，那后果就是被竞争对手连皮带骨的吞下，最后连渣都不剩。
他们欣赏孟青善这个老板稳扎稳打，不会莽撞的胡乱参与不必要的残酷竞争，可他们也觉得孟青善还是太过谨慎，不少轻易就能抢到的好处都放过不要。
这些公司高层当然不会像下面的人那样想离开，这些人都经历过很多国际商业竞争，深知老板再有胆量和冲劲跟他们都没有太大关系。
那些胆大敢冲的老板他们也跟随过，虽然早期他们也会因为高额的回报赚到很多钱，但是这样的好日子都过不了多久，那些四处征战的老板会遭到竞争对手的围攻而倒下。
对于这些经历过各种各样的老板，才使得他们有着很多同行不具备的管理经验，也因此让他们知道，一时的得失并不能说明什么。
能够在国际竞争的夹缝中屹立不倒，才是真正能够笑到最后的企业。
这也是他们选择给孟青善打工的主要原因，这些人经过多年的商海沉浮，有着丰富的管理经验，甚至有几位该曾经自己创立过自己的公司。
以前的经历让他们明白，一个能够在瞬息万变的复杂环境中生存下来的公司，才是最有可能笑道最后的那个，跟能否赚一两次大钱没有太大的关系。
可惜这样的经验只有他们这些经历过很多，对国际商业有着清醒认知的老油条明白。
那些中层管理人员，正如他们年轻时一腔热血想要创造属于自己辉煌一样，只想着公司只要能够给自己足够的支持，他们就能把整个世界摘下来。
这些年轻人根本就不明白，在国际商业竞争中，最后品德不是公司的财力和员工能力，还有着很多人看不到的东西，而这些东西才是决定胜败的关键。
第三百二十四章 困境