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第五十一章李氏集团的招聘会

    测试广告1                  随着李氏集团发展越来越火,集团也不得不开始在年前招聘人手。笔砚阁 m.biyange.net

    现在公司事务越来越多,左玲也要经常出去处理事情,李东在董事长办公室坐着感觉有点无聊,他看了一下公司的报表,坐不住了。

    李东向门口的秘书问道“今天公司有什么事?”

    在知道今天集团有个面试后,他来到人事部招聘面试的办公室。

    推开门,其他人见到是他,急忙全部站了起来,躬身道“董事长好。”

    李东摆了下手,道“坐,我过来看一下,学习一下。”

    这里的面试官共有5人,人事总监白宁站在他们正中间。

    左边上的那位男面试官机灵的站出来,道“董事长坐这里吧,我去叫他们过来面试。”

    李东笑笑点点头道“好。”

    走过去坐在他的位置上后,其他几人才坐下去。

    机灵男面试官出去后不久,带了一位面试者过来,让他坐在前面坐椅上,面对着众面试官,道“请开始你的自我介绍。”

    坐在椅子上的这位面试者,30岁左右,他戴着一幅金丝眼镜,他那英挺的鼻梁下,唇形略薄,透着一股冷傲之意。蓝色的西装外套,里面是灰色的衬衫,下身穿着黑色的裤子,一双漂亮的皮鞋打理的光亮。

    他道“我叫关智,来自xx省xx高校xx专业。毕业之前,我曾在xx公司实习过,xx公司和贵公司是同类行业。如果有幸获聘,本人将以为公司创造最大利益为自己最大的利益。”

    白宁总监点点头,问道“你期望薪资是多少?”

    关智道“8000吧。”

    白宁总监点点头,问道“你接受加班吗?”


    关智道“加班当然可以,总加班受不了。”

    白宁总监点点头,问道“你离职原因是什么?”

    关智道“上级不好相处,公司加班太多。”

    白宁总监点点头,问道“为什么频繁换工作?”

    关智道“我在寻找适合我的公司。”

    白宁总监点点头,问道“你对公司还有什么问题吗?”

    关智道“公司加班多吗?绩效都是怎么算的?”

    白宁总监笑笑,没有回答,道“那行,你先回去,等我们的消息。”

    李东等那人出去后,低声问白宁道“这人怎么样?”

    白宁总监笑笑,对李东道“这人能力一般,虽然可以招入公司,工资定在6500~7000之间,不过没什么发展潜力。如果公司不是很缺人的情况下,不建议招入。”

    李东不太懂人事这招聘流程,他不明白白宁是怎么考虑用人的,道“继续吧。”

    机灵男面试官很快带来了第二位面试者。让她坐在前面坐椅上,道“请开始你的自我介绍。”

    坐在椅子上的这位面试者,面貌大约在25岁左右,一头黑色的长发,随意的披在肩上,斜斜的刘海适中的刚好从眼皮上划过,长长的睫毛眨巴着,泛着水的眼睛仿佛在说话,小巧的鼻子高度适中,粉色的小脸,湿润的嘴唇让人好想咬一口。穿着白色的修身圆领短袖,上身披了一件红色外套,胸口处刺绣了一颗亮水晶,下身是水蓝色的半身裙。

    她道“我叫施东藤,大学酒店管理学院毕业,现28岁。在学校里我一直认真学习星级酒店的全面管理,已有五年经验,(集餐饮、客房、洗浴、夜总会、tv、多功能厅等为一体,)具有很强的酒店服务意识和丰富的酒店实体时管理理论,能制定出适合酒店发展的战略规划和创建品牌、知名度的推广进程,全面掌握酒店的经营管理,整体策化、开业筹备、营销推广,善于制定酒店的阶段性工作目标和竞争策略,熟悉各部门的工作程序、岗位职责和服务标准。熟悉酒店的财务核算,能有效的控制成本和费用,具有敏锐的市场洞察力,很强的组织协调能力、商务谈判能力。”

    白宁总监她道“你看起来比较年轻。”

    施东藤躬身道“谢谢。”

    白宁总监点点头,问道“



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