什么？
罗小丽瞪大了眼睛。
谢旸一点都不意外。
“老板，怎么回事啊！之前我们走的时候不都好好的？”
罗小丽急得快哭了。
厂子不大，可管理人员也有十多二十人。
各种事情没有交接。
这不是让整个厂子都瘫痪了么？
“你们走的时候，就有一批管理人员没上班，库房没人管……中午吃饭时，机械车间跟电子车间只剩下赵杰一个人……”
王宏伟的声音几乎是从牙缝中挤出来的。
无奈地看着谢旸。
看着谢旸，他就像落水的人抓住了救命稻草。
“正好，利用这机会重新构建组织构架。技术部、行政部等，都需要搭建起来。一家公司，想做大，没有完善的组织架构是不行的。”
谢旸丝毫都不担心。
早就预料到了。
这样也好，反而让他少了很多需要操心的。
“侯平什么时候回来？”
侯平去干什么，王宏伟很清楚。
人还是他亲自开车送到机场的。
“应该就这两天吧。”
谢旸也不知道。
狗曰的侯平，没打电话，也没发电报。
“李艺应该是带带着所有管理人员投靠了竞争对手创鑫机械，很可能，丰田的加工业务都可能失去……”
看着谢旸依然平静，王宏伟的情绪也平静了不少。
把目前宏伟遇到的最大危机说了。
李艺从他手里拿到了二十万，就带着人走了。
“既然这样，先给大家放几天假。技术员跟赵杰主任留下……计件工人按照5块每天补助，刚好这几天那批设备会到厂。”
谢旸风轻云淡。
并不觉得这是什么危机。
“放心，我们的对赌协议，不包括丰田的配套业务。”
谢旸提醒对方。
看着他依然平静的神态，年轻的脸庞上满是自信。
再加上设备即将到厂里。
王宏伟也被谢旸的自信感染，即使心中依然担心，却好了很多。
“小丽，你去通知赵杰，厂里放假三天，月薪的不扣工资……”
还没从李艺带走了所有管理人员的震惊中回过神来。
老板难道没意识到问题？
“老板！现在不应该是先安排新的管理人员？放假？谢旸根本就不理解所有管理人员离开意味着什么！”
罗小丽急得要哭了。
愤怒地看向谢旸。
遇到这样的问题，不先解决，还放假？
“哟，罗副厂长，我真不知道，要不，你给我说说所有管理人员离开意味着什么？”
谢旸似笑非笑地看着罗小丽。
看到他脸上的神态，罗小丽更气。
“整个厂子的运作全部都得瘫痪！”
这一刻，罗小丽仿佛忘记了自己每天警告自己，得好好跟着谢旸学习的事情。
“根据厂里规定，没有管理签字，材料跟工具都领不出来……生产任务也没人安排……”
“制度？厂里除了扣钱，还有别的制度么？”
谢旸的反问，让罗小丽跳了起来。
可最后，却没法反驳。
宏伟机械组织框架不完善。
一直都不是按制度管理，靠人来管。
这么多年业务不少，厂子却因为大量报废品，一直无法扩大规模的原因。
现在更因为越来越多的竞争对手发展起来，丢失越来越多的业务。
“放假，完善组织框架，明确发展方向……”
谢旸见罗小丽不吭声，平静地说道。
罗小丽却满脸愤怒地看着他，要不是谢旸，厂里根本就不会出现这样的事情。
“去通知吧。”
王宏伟无力地瘫在了椅子上。
等到罗小丽出去，一直
016 厂子都瘫痪了，你还这样风轻云淡？