资本的盛宴和文学的江湖
开篇明义:
资本是逐利的,增值是它存在的唯一目的。
文学和江湖掺杂在一起,却混出了带有文青味道的匪气。
快与慢
文学是个慢生意,资本追求增值速度,这就是资本与文学的根本矛盾所在。
生与死
文学网站在激烈的市场竞争中,在逐渐加大的成本压力之下,为了活下来,必须争取资本的支持,这就是资本和文学结合的核心原因。
欢与悲
市场的急速扩张带来资本的盛宴和文学的狂欢,但羊毛出在羊身上,资本要的比例越多,文学能得到的就越少,在共赢之下仍存在着零和的潜规则。
正文一:有恒产者有恒心
听到起点创始团队离职的消息,我在微博上写了一句话“有恒产者有恒心”。
也许从2004年起点被盛大全资收购的那天开始,就注定了会有今天的结局。
中国的职场上,至今没有建立起完善的职业经理人文化,所以现在很多民营企业都遇到了接班人问题,都是创始人仍在苦苦支撑大局。
创始人兢兢业业的原因很简单:企业是自己的心头肉,所以会分外珍惜。
这道理很简单,就像作者珍惜自己的作品,被人说一句都难受三天一样,如果是别人的作品被喷了,谁会在乎?
职业经理人,ceo,总裁,总经理们,看起来位高权重,听起来名头响亮,说起来摇头叹气。
衣衫光鲜的在人前宣讲,其实决定不了什么大事,转过身就被大老板骂个狗血淋头。
我听过不少这样的事,不仅发生在sd,也发生在其他企业。
老板们缺乏对职业经理人的尊重,缺乏对职场文化的敬畏,虽然迫于业务的发展需要他们的帮助,但背地里却经常会觉得这帮孙子是被老子花大价钱雇来的,既不听话,又没什么本事。
起点被盛大全资收购,创始人团队却始终没完成身份和心理上的转变:他们固执的以为起点仍然是他们的,但他们一厢情愿的想法却总在受着资本规则的挑衅,作为资本控制下的职业经理人又心有不甘。
无恒产却有恒心,这就是悲剧的起源。
时至如今,我依然认为这是他们离职的最核心原因。
不管是主动离职还是被扫地出门,反正起点从此与他们无关了。
人离乡贱。我一直同情并理解起点离职团队,并不是因为身份和情感的认同,更多的是对行业发展的担忧。
网文的世界里,并不缺少一年跳六次槽,做短线赚快钱的投机客们,也不缺乏资本的喧嚣下飘飘然的从业者们,浮躁的空气在席卷了几乎整个作者群体之后,终于影响到了网文最后的压舱石—创始人团队身上。
从此,盟主一失,江湖乱了。
失控的情况下,有些人浑水摸鱼,有些人坐山观虎斗,有些人使绊子,下黑手。
他们都在享着资本的盛宴,满嘴填满了美味的大餐,却不管自己能吃多少,能吃多久。资本的钱那么好拿么?给你一块钱,要的是赚两块,三块甚至更多。
躁动的群体之下,我只能守着自己的一亩三分地,虽然公司再度增加了几千万的预算额度,但我仍固执的把它们投向了站内,没有用这笔17k人辛辛苦苦赚来的钱去挖几个大神。
我希望从业者们能守住本位,我不吝惜把17k的经验都贡献出来,只希望大家花的是自己赚来的安心的钱,而不是烫手的资本的钱;希望作者们能静下心好好的琢磨书该怎么写,写个三五十年,而不是捞一把就退休,你退不了的,真的;希望其他的互联网行业从业者不至于看网络文学的笑话,说你的理想和奋斗的方向就是那个烂水坑啊。
我不知道有多少人会和我一样,愿意再为网文贡献三十年,如果你们有这样的心,请多为这个行业考虑一下吧。
正文二:功过都已过去,公道自在人心
我进起点面试的时候,吴文辉问我:你为什么要到起点来?
我说:我有一个文学的梦想。但是现在传统文学基本上都已经死了,我觉得文学的希望在网络文学。起点对我来说,就
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