就是因为没有先发制人阻挠麦凡的胡搞乱搞，那他绝对不能让麦凡再进去把话说出去。
无论他要说什么，他都要提前一步阻挠对方，想到这里的这位负责人，也顾不上什么礼貌不礼貌了，在麦凡准备说出来他的提议之前，突然开口打断了：“我说这样不对吧，你未免有些太不道德了，按照会议谈判的惯例，难道不应该是我们先提采购的需求吗？”
说完了，这位年轻的负责人他摇了摇手中的资料，这是发给与会人员的谈判的交易流程，几乎可以说是细化到了每一个步骤当中，当然了，在大会当中，大差不差的总是与流程有一些相悖的关系。
但是进度的时间排位与顺序，大家还是能够理得清的。像是麦凡这种随心所欲派毕竟是少数，所以这一次算是合理的抗议。
在不涉及利益的情况之下周围的那群人也都闭了嘴没有太夸张的去帮麦凡去把问题给吵出来。
麦凡看了一眼第一基地的这个新的负责人，并没有表示出来任何讶异的情绪。他思索了一下，好像自己的确是有点抢话的嫌疑，然后他竟然特别安静的向对方做出了一个请的手势，竟然平静的同意了对方的说辞，认可了对方对自己的指责。
这一套的操作又再一次打破了别人对麦凡的认知，原来他也是会思考一下自己是不是作为占领地方的存在？那么如果能站在对方的角度去考虑，并且不认为丢面子或者其他的什么的话，那么这种继承人实在是太通情理。
他的这种退让的举动丝毫没有影响别人对于他的分数的评判反倒在内心里因为可以沟通，或者说是并不是无时无刻都在霸道的对于这些合作者们来说，是绝对的加分项。
而且他能听得进去合理的建议与要求，这一点本身就已经比很多的二代强上太多了。
可是他的这种非常正常的，或者是通情达理的反应反倒给这位负责人，给整的有些不会了。因为他这最初的认知就是对方不会配合他或者说会霸道的反驳他，他从而站在制高点将对方打击一番最终压下麦凡的气焰。
但是，这种在纨绔子弟面前似乎有些失面子的指责，并没有影响到麦凡他学校的接受。然后一下子就把谈判权和话语权交汇到了第一基地的地方。
这本来是第一这位年轻的负责人打算在五分钟之后行使的权利，现在却突然的给提上来要说准备没准备好，那是不可能的。但是，这种难受的节奏感被打乱了，还是挺让人不舒服。
好吧，这位年轻人长出了一口气把这种不舒爽的感觉压了下去，开始对于自己此次的采购计划，采购目标定额分配与采购数量开始一样一样的报了出来。
而后在前面的时候还好，麦凡真的是保证了保持了一个非常安静的态势，勇敢的面对前方的流程。
可是等到一个基础的其实还是有些重要的物资采购像样的时候，他就突然发了一声。
“这个你要求百分之是七五点的量，据我所知，市面上只剩下了50%的总量，你要有了37.5的量，那我们这边只有12.5的量，这种一有点太多了。我建议各基地谨慎的考虑他是否能够吞得下这么大的量，并且是否要将这么大的量配合在一个产生资源的浪费。”
麦凡在这个时候突然发声，引起了所有基地的人的奇怪，他们看着麦凡提出来的这个数据之后，就更加的迷惑不解了。因为怎么说呢这个增量二基地的人之前从来没有一激的争过。因为这并不是他们工业体与科技发展的主攻所在，甚至不属于擅长类，而平常的12.75%也只是用作于其他的基础维系吧。
在这个时候突然提出来要多分一些，就不得不让人怀疑或者说是考虑的多一些。
在这个过程当中，这个年轻的负责人并没有多说什么，他非常淡定的询问一下麦凡想要增加多少配额，然后麦凡说出来了一个卡的大家有些不上不下的数据。“那我需要增加5%的。”
这一点的增加就让人很不理解，对方是要做什么呢？去做一些突破性的东西倒是没有，但是这个5%的数额恰巧与新研发产品所需要的基础研究额量很有关系。
说明了什么？这说明这第二基地有可能或者说试图伸手到第一基地的某些领域研究的。大概
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