吴培观终于答应帮王鹏参考参考，具体主意让王鹏自己拿。
当下，王鹏就说了自己选择人选的几个标准：“我觉得，无论是工业还是环保，这两块工作在目前来说，都是不能忽视的重点，我们招人的首要标准就是人才的专业性！”
看吴培观点了点头，王鹏继续说：“在具备专业性的基础上，个人品德、能力、敬业程度、以往的工作成绩和廉洁程度中，我觉得个人品德又必须排在第一位。个人品德好，那么敬业、廉洁程度应该都不是问题，而能力这东西可能通过工作提升、锻炼，至于工作成绩可以当作选人的一项参考标准，但不能成为死框框，让那些有想法、冲劲的人因为先前没有突出成绩而失去机会。”王鹏停下来看着吴培观问，“主任，你觉得这样的标准可不可行？”
吴培观这时已经非常惊异了，王鹏才刚刚二十出头，踏上工作岗位也才几个月，竟有如此清晰的择人条件！虽然这只是一个大框架，但已足够表现出王鹏的全局统筹能力，吴培观再一次对陈东江选择王鹏感到折服。
“小王，就你制定的这个标准，完全是够得上领导水平了。只不过要完全按这个标准做到，也很考验具体操作的人，所以，我觉得标准不是问题，但细节上，你应该和章达开再仔细讨论一下，千万别光有良好的初衷得不到好的结果。”吴培观说。
王鹏点头，“主任，你有没有什么好的人选可以推荐？”
吴培观摇摇手说：“曲柳乡有这样的人才，也不会是今天这个样子！我这个人，生于斯长于斯，与同行业交流不多，这方面真帮不了你什么。”
看着吴培观一脸的歉意，王鹏知道不能再多要求什么，俩人便闲话了几句家常，又对王鹏的那份报告交流了一些看法，王鹏才起身告辞。
回到宿舍，王鹏并没有立刻睡觉，而是就刚才与吴培观的讨论，写了一份工建要求录用人员的标准。在这份标准里，除了他先前与吴培观说的那个大框架，他还进一步做了细化，具体到岗位设置和人员标准，与我们现在hr六大模块中所涉及的“招聘与配置”极其接近，简直可以当作是“招聘与配置”的雏形，所不同的是，王鹏的这份标准适用于机关单位，而后者往往用在企业，但谁又能说这些东西不能互融呢？
写完这份标准，已是凌晨两点多，王鹏点了支烟，靠在椅子上边抽烟边闭目沉思。最近，他真的是越夜，精神越好，思路也越清晰。此刻，他心里想的怎么在推进曲柳乡工业化发展和专业市场建设步子的同时，把三泽镇带来的污染处理好。在分手乏术的情况下，环境污染的问题更需要专业的人才来协同处理，才能达到事半功倍的效果，否则就是隔靴搔痒。但要是坐等章达开帮自己把人找来，就算自己能等，乡政府能等，老百姓难道也让他们再等？王鹏的答案显然是——不行！他想到了金军。这个时候，也只有特事特办，再度请这位专家出面，先对三泽镇带来的污染进行一个全面分析，拿出可以一击而中的数据来，再图谋后续与三泽镇的过招。当然，请金军再度出山，并不仅仅是请他前来做检测这么简单。金军是国内著名的环保专家，他的学生也不仅仅只是潘广年一个，而是许许多多分布在各地，用桃李满天下来形容也丝毫不为过。王鹏相信，其中肯定也不乏佼佼者，如果能把这样的人请到曲柳来，曲柳的环保工作肯定会有飞速发展。
想到此，他将烟在烟缸里摁灭，提笔在自己的笔记本上写了个大致备忘，准备天亮上班后就先与金军作一个初步沟通。
王鹏在记录备忘后，并没有搁下笔，而是又铺开稿纸，挥笔写下陈东江交给他的三个题目，开始逐一列述解答要点。直到东方露出鱼肚白，窗外隐约传来鸡鸣之声，王鹏才放下纸笔，伸了一个大大的懒腰，看了一下时间，竟已是临近六点了。
他回到自己的床上打算再短眯一会儿，但因为心里事太多，下意识里又担心彻底睡着，整个人并没有放松下来，睡得并不怎么踏实。六点半，走廊上陆续响起脚步声时，王鹏就爬起来不打算再睡，洗了个冷水脸，约了柴荣一起去食堂。
八点刚刚上班，王鹏就把电话打到了金军的办公室，除了问好，他将三泽镇造成的污染作了个简要介绍后，希望金军能再次带队前来作详细检测，并请他为自己推荐一位肯来
第092章 招兵买马的设想