陈天准备抽空去和这位人物接触一下，这时候电脑传来一封邮件，是殷俊发来的公司制度，要陈天过目一下。
陈天看了看，果然大企业出来的就是不一样，这内容详细的不行，然而看着看着陈天慢慢皱起了眉头，摇了摇头。
陈天给殷俊打了个电话，说道：“殷俊么？我是陈天。”
“陈总，刚才的邮件有什么您收到了么？”殷俊问。
“不错，内容很详细，但是有些地方我觉得需要修改一下。”陈天说。
殷俊奇道：“哪方面的？”
“工作时间方面，你给企业的上班时间居然是九九六？这不合适，太长了。”陈天说。
所谓的九九六是互联网公司的普遍说法，也就是早上九点工作到晚上九点，一周工作六天。
“这个有什么问题么？企业要最高效率的工作，创造业绩产生价值，这个时间很合理，更何况我们是初创公司，有多少事情等着我们去忙？”
“这个时间，也许能给公司创造价值，但是问题也很大，首先对员工的身体有伤害，其次工作强度太大，效率会变低，最后员工们住宿的地方目前并没有安排，你让他们深夜怎么回家？”陈天说道。
殷俊笑了笑：“老板，我知道从声音可以听出来，您很年轻，甚至比我小的多，但是您这想法太理想化了吧，哪有企业不加班的？更何况您给的可是同行业两倍甚至三倍的薪水！”
“这个我知道，但是这不是压榨员工的理由，员工需要合理的休息。”陈天说。
殷俊有些不满：“您要在短时间碾压同级别的大企业，甚至要抢光别人公司的业余和利润，没有这种工作量，效率会非常低的！”
陈天倒了杯水：“你是美帝来的，难道不知道这不合法么？”
“但是这是华夏，并没有人为此追责，华夏最大的互联网公司哪个不是如此？夏为更加夸张，月休只有三天，每天早九晚十家常便饭。”殷俊语气有些重，因为他渴望把企业做到世界一流，所以华夏一流的企业如何做，他做了深入的研究。
“那是他们，有一天华夏劳动者的维权意识上来的时候，我们会有大麻烦，你知道八小时的工作制度是多少人付出生命换来的么？”陈天语气变得低沉。
“当年的美帝和西欧，进入了高速的经济发展，资本家为了压榨更多的剩余价值，不断的加长工人们的劳动时间，减少他们的薪水，当时工人们每天要劳动14至16个小时，有的甚至长达18个小时，但工资却很低。马萨诸塞州一个鞋厂的监工说：‘让一个身强力壮体格健全的18岁小伙子，在这里的任何一架机器旁边工作，我能够使他在22岁时头发变成灰白。’这个故事你不会不知道吧？”
“但是，这里不是美帝啊！”殷俊说道，“要发展本来就要有人牺牲，这是自古以来的真理，您现在是老板，怎么会站在他们的角度的说话呢？大家都是如此我们为什么要特立独行？明面上自然可以说八小时工作制，让他们自愿加班就好了！”
陈天笑着说：“你有为公司考虑的心，真的很好，但是劳动节知道怎么来的么？”
“……”殷俊沉默。
“美帝当年三十五万人罢工，仍然没有让资本家改变，他们甚至派人混入其中，造成流血事件，借以镇压。最后在全球舆论的影响下，才通过了八小时的决议，那一天被定为劳动节。”陈天说道。
“这我都知道，如果你确定的话，我可以再做修改。”殷俊说，“只是工作效率，和业务发展可能要变慢很多了，失去时间，可能失去很多。”
陈天说：“你知道，去年有个帝都大学的研究生过劳死的新闻么？”
“没有关注，怎么了？”
“人道主义这个事情，太过于高大上，说点现实的，那位过劳死的企业被隐瞒了，没人报道，因为他们企业做了公关，但是你能保证我们不会有人过劳死么？如果发生这种事件，你要如何处理？学他们一样？”
“……”
“从长远来说，那些人才，你留的住么？有进取心的人自然会在家做工作的准备，但是不应该强制留在公司，有一天他们赚够了钱就会离开，会创业会回家，会做各种事情，不要像夏为一
第一百六十二章 不加班的公司