那名叫凯尔的高层道：“罗伯特，你这话是在自相矛盾。”
“哦？”
凯尔道：“既然要研发更好的产品，那肯定要投入大量的研究经费，而这样一来，在处理器上面的成本注定不降反增。”
“如果强行降低销售价格，意味着我们要和远扬打价格战，甚至会出现负盈利的情况。”
“现在的inter，是那些股东们、投资者的inter，他们不会允许inter这样做的，因为这样会损害他们的利益。”
罗伯特道：“那你说，我们现在该怎么办？”
凯尔张了张嘴，发现不知道该怎么接话，只好苦笑道：“我也不知道。”
罗伯特淡淡道：“既然你没有更好的想法，那我认为我的提议，是目前为止最好的方案。”
“有人有更好的提议吗？没有？那好，下面我们就具体的情况，进行分析。”
会议进行了一个多小时。
到最后的时候，一名副总裁开口道：“应对远扬的事情说完了，我这里提一点其他的事。”
罗伯特看向那人：“乔森，你想说什么？”
副总裁乔森道：“我认为，这次inter的失利不仅仅是我们内部技术跟不上，而是外部的信息渠道闭塞。”
“什么意思？”
乔森道：“在远扬半导体宣布要推出32nm制程芯片之前，我们对于他们的一切，都还一无所知。”
“尽管可能是他们的保密做得严格，但这也从另一方面表明了华夏地区的负责人的能力不够。”
“据我所知，杨旭是华夏人，他虽然是inter的全球副总裁，但他的身份却一直是华夏人，而不是我们美国国籍，在以往的十几年中，他一直有机会拿到美国绿卡，但他都拒绝那么做。”
“在inter与远扬发生交集的时候，他肯定无法做到一心向着inter，我猜测之前这件事情，他早就收到了远扬的部分消息，却没有选择传递回来。”
罗伯特蹙眉道：“你有证据吗？”
乔森道：“有，在前不久总部对杨旭问责之后，据监察部门传来的消息显示，杨旭这段时间工作消极，疑是报复inter。”
“那你是什么想法？”罗伯特问道。
乔森：“我个人认为，杨旭已经不足以继续胜任inter华夏地区总裁的职位。”
罗伯特没有第一时间给出他的看法，而是问其他人都怎么看。
多数人保持沉默，但却有三四人附和了乔森的提议。
三天之后。
罢免杨旭职务的提案通过。
在这件事上，inter的失利需要找一个替罪羊。
这个替罪羊，是用来给股东们交代的，告诉他们，是这个家伙导致了我们这次的损失，一切都是因为他。
显然，替罪羊的职位太低了不行，太高了，那就是罗伯特和CFO、COO和CTO等人了。
而这些人，又肯定不愿意背锅。
所以最后，杨旭这个可怜的家伙，在乔森的带头提议下，自然而然会成为众人集力针对的对象。
……
9月26号。
上午十点半。
杨旭从inter离开，inter官方也在推特上发布了相关的通告。
当苏扬得知这件事的时候，他正在燕大校长的办公室里，和林建威谈话。
事情是陈峰打电话来告诉他的，苏扬有些意外，他没想到杨旭那么精明的一个人，居然会被inter辞退了，而不是主动离职。
被辞退和主动离职，虽然都是一个意思：离开公司不干了。
但是，其性质却大相径庭。
主动离职的人，可以在未来收获更好的发展，许多公司抢着要。
而被辞退的人，往往因为某些错误而被公司开除，给人的第一印象——这人不靠谱，不敢要啊。
接完电话，苏扬看向林建威道：“校长，刚才说到哪儿了，继续吧。”
林建威笑道：“也没什么可说了的，就是下午两点半的演讲，你别忘了，记得上台。”
“放心，忘
第437章 后悔吗？