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第533章 银杏?(为酸酸软软加更)

    有银杏坐镇,开店前的准备工作有条不紊的进行。

    员工白天统一出去跑,晚上则在店子里接受培训。有丰厚的报酬当诱饵,大家学得相当认真,连开小差的都没有。问起问题来,比上课的大学生都不遑多让。

    银杏这次没有当老师,她也当学生,老老实实的坐在下面。

    听管理教大家如何介绍产品,如何应对客户的询问和质疑。听会计教大家如何更快更准确的计算出总价,然后从价格入手,说动对方。

    这也是一种考核,对管理和会计的考核。

    在大家的共同努力下,七月二十五新店顺利开业。

    和以前一样,开业头三天打折。

    人群蜂拥而至,场面火爆,开门大吉。

    李兰这天也过来帮忙,见到情况直咂舌,终于相信李星没夸张,她站在收银台那,见柳条就没闲下来,一会就收了五六十块钱。

    三天下来,员工们个个笑逐颜开。

    有人拿着小本本计算自己手里卖出去多少销售额。按照这个进度,一个月的工资有望超过一千。

    可惜现实很快泼了盆冷水下来,三天过后,热度降下来。

    一些老头和老太太,他们退休后没事做,没事就跑去银杏乐购转一圈,东瞅瞅西看看,但就是不摸荷包。

    特别是电器店子那边,每每挤满了老头和老太太,一会盯着电饭锅,一会瞅着电冰箱,一会又跑去看空调。

    有员工不忿,站在那当柱子,动都不动。

    但是相比李英,他们的行为还算小巫。

    李英卖出去好几台彩电和电冰箱,销售额首屈一指,人也变得狂妄起来。直接赶人,让老头老太太离开,买不起别看,小心把东西弄坏,一个上千,赔不起。

    老人家较真,当场指着李英的鼻子骂起来。

    李英觉得委屈,是可忍孰不可忍,出言顶撞。


    管理李星三步并作两步走过去,大声呵斥李英,并亲自给老人家说对不起,又让李英道歉。

    事毕,李星让会计结算李英的工资,做开除处理。

    李英肯定不乐意,大声的嚷嚷,凭啥开除她。

    李星给李英相熟的人使眼色,赶紧帮忙把人弄走,不能在这瞎叫唤,对店子影响不好。

    银杏听到动静,过去的时候,李英正被人架着往宿舍那边走。

    李英见到银杏,使劲挣脱旁边的两人,几个箭步冲到她面前,一把鼻涕一把泪,“老板,我被一个老头指着鼻子破口大骂,忍不住回了句嘴,事后也道歉了,可李星还是要开除我。”

    她觉得她没错,那些人只看不买,还天天来,净耽误大家的时间。再说,她也听李星的话,低头说对不起了。

    银杏,“收起你的眼泪和叫嚷,跟我一起去办公室。”又转头看着李星,“一起过来。”

    三人一前一后走进办公室,银杏坐在凳子上,“李英先说,李星后说。”

    事情很简单,不一会银杏弄清楚始末。

    气得脸色铁青,话都懒得多说,朝李英挥挥手,“去宿舍收拾东西。”这就是表明态度,支持管理的决定。

    李英这下慌了神,之前她叫嚷,是觉得李星没有权利开除她,可老板怎么也要开除她。

    “老板,我下次不会了。”

    “没有下次。”

    李英再不甘心,还是离开了,不离开不行,银杏下通牒,晚上九点之前必须走,否则她连人带东西扔出去。

    银杏对李星的处理方式,还算比较满意。不过说回来,只要他有一点点包庇,或者做视而不见,她会立马让李星下课。

    晚上关门打烊后,她把所有人聚在一起开会,重点讲述上午那位员工的言行举止,给出严厉批评。并放话,以后但凡这样子,麻溜的卷起铺盖滚蛋。

    至于那些站在那当柱子的员工,她没点名,念在初次如此,揭过去不再提。但是以后再有类型的情况,扣工资,一直到扣完为止。

    当然,扣完也该滚蛋了。

    银杏一直给人的感觉就是温温和和,说话轻言细语,对谁都一副笑笑的模样,好脾气好说话。这次的毫不讲情面和雷厉风行的手段,着实震慑不少人。



第533章 银杏?(为酸酸软软加更)  
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