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“hu zong，公司这边没钱了。”
财务大姐推门走进hu zong的办公室。
hu zong正和张兴隆，培训总监三个人在说事儿，抬头看向财务大姐：“什么钱？”
“钱啊，账面上没多少钱了，这个月工资可能都不够。怎么办？”财务大姐看了一眼张兴隆和培训总监点了点头，盯着hu zong看。
“哎呀，”hu zong放下笔坐直身体。
“我把这么大个公司交给你们，你们还要管我要钱，不会自己去想办法挣吗？挣钱又不是什么难事儿。”
财务大姐不知道应该怎么接话，求助的看向张兴隆和培训总监。
“这话说的，乍一听好有道理，我差点就懵了。”培训总监笑着对张兴隆说。
“嗯，hu zong是人才，这口才真不一般。”
“我说错了吗？”hu zong笑呵呵的看了看张兴隆和培训总监，转头看向财务大姐：“我一会儿转五万到账上，这个月我管了，下个月不要管我要钱了啊，要自己去赚。
我开公司，是给你们提供一个赚钱的平台，不是把你们请回来从我包里掏钱的，如果你们连自己的工资都赚不回来，我要你们干什么？”
财务大姐站那儿没动，hu zong一皱眉：“不够？还有什么事儿？”
“够，账上还有点儿，这个月够了。”
“那就行了，你忙去吧，啊，我们开会。”
财务大姐巴嗒巴嗒嘴，看了张兴隆他们一眼，转身走了。
“你们感觉我说的不对吗？工资应该去向客户要，而不是管我要，是不是这个道理？我请你们回来就是要赚钱的呀，不是我掏钱来养你们。”
“非要这么说，到是也对。”培训总监看了张兴隆一眼，眼神里有种无可奈何的意思。
“努力工作赚钱肯定是应该的，也是必须的，”张兴隆点点头：“这是员工的责任，但是发工资是老闆的责任，或者说义务，这概念不能混。”
“自己给自己赚工资不对吗？你认为不对？”hu zong还是笑呵呵的看着张兴隆。
“本质上是正确的，逻辑上不对，”
张兴隆笑着用手里的笔点了点笔记本：“公司的项目，资源，方向都是老闆的，最后能不能赚钱和员工努不努力事实上，关係不大。”
“怎么能不大呢？不努力怎么赚到钱？想赚钱就必须努力，这是不容置疑的。”
“放是这么个话，理不一定是这么个道理，还得要看具体的业务和方向是不是努力就能赚到钱。当然了啊，我并不是说努力不对，努力是必须的。”
“对，我也这么认为，”培训总监笑着点头：“根子是项目是不是能赚钱。”
“那你们说，公司的项目能不能赚到钱？”hu zong把签字笔在手上耍来耍去的转动着。
“目前来说，我感觉是能赚，要不我也不会过来上班，”
张兴隆想了一下说：“我对hu zong你提出来的一些东西还是挺有兴趣的，感觉，认真做也能行，关键还是要看后期操作。
我不知道hu zong你对后续是怎么想的，暂时来说，来看，没什么问题，但是如果后期跟不上，持续性不敢说。”
“为什么？为什么不敢说呢？”
“我们现在的主要业务是推广，我也走过一些地方，推广，就目前来说，问题不大，后面呢？
如果不能真实的操作出几个项目，不能让加盟商赚到钱，后面还怎么做？”
hu zong想了想点了点头，说：“我全盘的想法就是给人一个方法，提供一个赚钱的思路，对吧？授人以鱼不如授人以渔，这个道理懂吧？
我把方法拿出来共用出去，这是我的仁义，但是方法给你了，你自己赚不到钱这就和我没有什么关係了，对吧？
总不可能每个人都要我来负责，你说呢？大家都是成年人，应该有自己的想法和思路，应该对自己负责。
我给你们举个例子，就好比我造了一把锄头，发现这把锄头有点好用，
第481章 争论