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第两百二十一章 人才筛选

    凯文考虑了一会,眼神渐渐发亮,感觉可行,“这倒是一个不错的思路,符文虽然复杂,但确实能找出规律,这样一来,协助进行符文微调的,就不需要符文师学徒了,哪怕是普通人,进过短时间训练,也能做到对某个特定符文的处理。”

    初级装备只需要铭刻一个符文,而初级装备需要用到的符文,无非就是锋锐符文,护甲符文几个初级符文。

    就让这种方法有了可行性,一组人负责a符文的调试,另一组人负责b符文的调试。

    “如果想要达到每天一千件的产量,凯文大师觉得多少名幸存者,又需要训练多久,才能走上岗位?”

    唐禹询问着。

    这方面凯文才是专业人士,他当然不会独断专行。

    每天生产一千件符文装备,唐禹觉得是能够满足领地和落霞的市场需求了,可一千的产量,也仅仅是个开始。

    装备是卖不了那么多,哪怕随着实力提升,现有的装备会逐渐淘汰,更换上更高级的,但一套装备,用上半个月,一个月,基本不是问题。

    这就限制了装备的售卖,在唐禹心中,装备从来不是最赚钱的商品。

    消耗品才是!

    这样的商品他手中也有,比如符文卷轴,源质炸弹,再比如能恢复体力源力的源力结晶……这些,即便只是一次性用品,可在危急关头,若有了这么个道具,却很可能拯救自己的性命。

    命重要还是钱重要?

    唐禹觉得当然是后者…咳,前者!

    他的目标是掏空觉醒者们的钱包。这是为了他们好,钱不花出去,哪有赚钱的动力?

    但售卖道具,这又没那么急,等需要提高产量的时候,唐禹相信领地内,已经培养出更多能胜任岗位的工人。

    “前期的话大概需要五十人,熟练之后,只需要二十名调试人员,就足够了,这期间需要一个星期的高强度培训,如果领主大人时间赶的话,三天也能做得到,但到时候铭刻符文的质量,最多只能达到八成。”

    凯文拿出工具笔,在纸上画着草图,“而且想要在短时间内培训处足够胜任的人员,还需要那些人有足够的天赋才行。”


    “天赋?领地可找不出那么多符文天赋高的人才。”唐禹皱眉。

    “不不不。”凯文连连摆手,“不需要符文天赋高,只需要对符文较为敏感就行,这种人更容易辨别出符文与符文间的差别,也算是符文天赋的一种,但没有那么高,比较容易寻找,以目前领地领民的数量,凑齐五十人,还是有可能的。”

    唐禹点头。

    这就没问题了。

    八成符文质量也不算低,临东科学院铭刻的符文,对其本身力量的运用,连五成都达不到,哪怕是他自己铭刻的符文,其质量也堪堪接近九成。

    那些符文微调工人,训练工作一两个星期,或许就能达到九成质量了。

    这不是那些人水准比他高,而是符文主体都由符文印章印刻,难度本就低了许多。即便如此,这也是接触到符文的行业,工作一段时间内,这些符文微调工人,或许能成长为符文学徒,一些天赋好的,如果重点培养,出一两个符文师,也不是没可能。

    唐禹沉吟了一会后开口,“我会选择适合建立工厂的地方,到时候设备还需要你制造,另外,关于筛选人才一事,我会让市政部全力配合。”

    ……

    ……

    翌日天一早。

    杨威同往常一样,在简单吃过早点后,来到中央广场边的空地上,等待着第七小组的集合。

    修筑商业区这段时间,他已经习惯了这种生活,也早已熟悉了组内的其他人。

    很快第七组二十名杂工,都来到这一处空地集合,等待组长带领他们,完成今天的任务。

    “奇怪,组长怎么还没来?”时间一分一秒过去,有人四下张望。

    “急什么,还有五分钟才到七点呢。”立刻有人指了指远处,那座建于几天前的钟楼说道。

    上面指着滴答滴答转着,距离七点整还有一点时间。

    那是他们每天开始工作的时间。



第两百二十一章 人才筛选  
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