徐茫之所以提出这样的解决办法，其实是他沉思很久之后得到的答案，跟开始所说的一样科学最重要的就是创新，而创新的载体就是那些奋斗在科研一线的工作人员们。
剩下的
比如在座的这些人，什么都不知道结果决定着那些一线人员们的未来，随随便便签一个字就可以左右某个项目的生死，关键这些坐在办公室里面，享受着冬暖夏凉的环境，却不失正儿八经的华人。
太讽刺了
如果不杜绝的话那么什么未来三十年的规划，全是都是在扯淡。
果不其然，
坐在前排不少人的反应很大，诧异中带着些许的恐惧，这是他们最不想看到局面，很明显徐茫是打算彻底杜绝一切后患，这招釜底抽薪太狠了，他打算做什么？和所有人作对吗？
“徐茫院士！”
“你这不行！”田老急忙说道：“这件事情真的不做很容易出现问题的，的确存在这种问题，但是我认为目前不能如此乱来，否则整个环境会无序化的。”
“是吗？”
“这只是短暂的阵痛而已，我相信我们可以熬过去而这些人就像癌症，随时随地会让我们死亡，如果不除掉后患无穷。”徐茫看了一眼那位老者，淡然地问道：“田老你如此反对我的提议，你究竟想要做什么？我是不是可以这么认为你也是他们其中的一员？”
“你”
“胡说八道！”老田愤怒地说道：“徐茫院士虽然我很敬重你，但这不是你诬蔑我理由，你要知道在座的都是你的长辈，尽管你的地位很高，可是你起码要表现得尊重一点人！”
“长辈？”
“资历？”徐茫耸了耸肩，淡然地说道：“我现在非常讨厌这种所谓论资排辈的环境，什么是论资排辈？在我眼里论资排辈无非就是大部分有冲劲的年轻人都得在单位里熬资历。”
“说好听一点，就是能让人的心境沉淀下来，有工匠精神；说难听点，就是大部分人在混日子因为资历又不是一时半会能熬出来的。”徐茫继续说道：“勤学苦练，年纪轻轻就站在领导岗位大部分懒惰而平庸的前辈们就会很不服气。”
说到这里，
看了一眼那位老头，慢条斯理地说道：“因此你再拔尖，也要压着你通俗地讲，锻炼年轻人的心性。”
“人们的地位仅仅与年龄有关，却与实际的才能没有太大的关系。”徐茫笑道：“同时带来的另一个弊端，那就是陋规的稳定传承性我想你们应该很明白这种弊端。”
“当然”
“也有好处，有一个人心思定一但有一个良好的前景，就会安安稳稳地干下去。”徐茫笑道：“但是对不起这不适合科研领域，我们需要的是创新，需要去探索更多未知的领域，需要冒险精神”
“正好”
徐茫露出了笑容：“以后严查这种情况，任何评级只看研究成果，凡是论资排辈的一律严惩，不管对方是谁，我只看科研成果，如果他的科研成果达到了要求，那就没有问题直接评级。”
“当然”
“这同时也带来了一个全新的问题，可能会出现很多假论文，或者是所谓的冒充，以及各种剥削问题。”徐茫面无表情地说道：“关于这个问题后续我会给你们解决的方案。”
这时，
坐在老田身边的另一位老头，严肃地说道：“徐茫院士你这么做，知道带来的是什么后果吗？到时候一群人被迫离开，你拿什么来填补空缺的人才？”
“人才？”
“人才的标准首先是道德上要过关，一个没有基本道德和科学素养的人，我是不会让他待在里面的。”徐茫平静地说道：“我之前就说了未来可能会带着阵痛，但是我保证只是阵痛，并不是一种长痛。”
“不同意！”
“实在太冒险了万一出一点问题的话，没有人可以负起责任，包括徐院士你也不行。”这位老头严肃地说道。
“为什么不行？”
徐茫好奇地问道：“难道我需要听你的？你还能命令我不成？”
“”
“这这不是命令，只是
第一千二百二十五章 没错，这就是威胁！