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第5章 授人以渔

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    噔噔噔……

    “秋林哥,开门。笔砚阁 www。biyange。com 更多好看小说”

    下午两点十五分,许秋林刚到宿舍打开电脑,qq还没登上,陈福亮和余龙华后脚就跟了上来。

    无奈,他只好起身开门,将二人放了进来。

    并拿出电脑桌旁的笔记本和黑色水笔,将键盘往里推了推,放了上去。

    然后扭头看向他二人,你们两个决定了?

    两人点了点头。

    “好吧!”

    确认之后,许秋林翻开笔记本,找到一张空白页,拿起笔,在纸张第一行的写到‘辞职书’三个大字,然后说道:“其实辞职书没有那么多的讲究,和我们小时候写作文差不多。只是比写作文要简单一些。简单的陈述离职理由和离职时间就可以了。不过,为了看起来让领导更容易接受,一些必要的修饰词还是需要的。这个修饰词不需要多华丽,只要表示对公司的感谢,夸一夸公司的好,然后来个转折,说离职是迫于无奈,基本上就成了,这样离开还会给领导留下一些好印象。说明你这个人会做人。虽然咱们彼此双方都心知肚明,但看破不说破,还能做朋友。还有俗语说:‘凡事留一线日后好相见’,切记,写辞职信最忌讳的就是将自己对公司的不满全部发泄进去,没什么用不说,还彻底得罪了领导。要知道,你虽然辞职了,但还有一个月的缓冲期,得罪领导对我们自己没有任何好处。对了,你们都是因为什么原因离职?”

    要么不做,要么就做好。

    这也算许秋林的原则之一。

    既然事情已成定局,他自然不会劝说两人留下来,毕竟他也辞职了。

    他尊重每个人的选择。

    一份辞职信很好写,几分钟就能搞定。其实,许秋林完全可以在电脑上找两份模板让他们抄。

    授人以鱼不如授人以渔,所以,他没有这样做。

    而是仔细的讲解辞职信的每一个小细节,为的是让他们以后遇到这样的问题能够独立解决。

    知识学到了,才是自己的。


    “两个原因,一是那个撒比店长看着让人不爽,二是没有晋升机会。”陈福亮答道。

    第一个原因,许秋林知道,毕竟他也是因为这个原因走的。

    至于第二个原因,他其实是不赞同的。

    他来到这家店有半年了,从最初的传菜员做到现在的打锅师傅,工资可谓是一直再涨,虽然涨幅不大,但平均每月也有一百多了。

    行业水平在这里,又不需要太大的技术,总不能让老板像对待程序员那样对待手下的员工吧!

    动不动就几千几千的工资往上加,这只是一家饭店,每个月的营业额撑死了也就差不多那个数量,员工的福利待遇过于优厚了,他就不赚钱了。

    这年头,老板也不是那么好当的。

    没有晋升只能说明自己还不足够优秀,还没有做到老板可以重视你的地步。

    也确实,别人说没有晋升机会也有情可原,毕竟不是每个人都像他一样,只对自己的工作负责。

    他能够从传菜员升到打锅师傅,也正是被老板看重了他的责任心。

    一个负责任的员工,到哪里都会受到欢迎的。

    当然,这种话,他可不会和他们说。

    还是那句话,每个人的想法不同,做事的风格也不同。

    他并不认为自己有多优秀,他只是做好了自己的本职工作,仅此而已。

    怎么活都是活,他可不会要求每个人都像他一样,做一个非常有原则的人。

    世界的美妙就在于缤纷多彩,每个人的性格都一样了,还有什么意思。

    “这两个原因都不行,即便是事实也不能这样写,你们可以随便编一个理由去写,比如回家结婚,或者说因为家庭原因,实在不想编,说个人原因也行。你们说的两个原因,在领导找你们谈话的时候,如果你们还想留下来继续做,可以反应一下,看看他们怎么解决。但如果以书面的形式,切记不能写。”

    “为什么?”陈福亮不解。

    “你傻呀!如果辞职信以书面的



第5章 授人以渔  
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