坐电梯到10楼,走出电梯就看到律师事务所醒目的名字。笔神阁 bishenge.com
进门后,乔雪到前台,告诉接待员自己刚才打了电话,需要咨询离职事宜。前台接待员告诉乔雪律师按此收费,每次收费200元,可以问多个问题。乔雪点头表示可以接受,接待员让乔雪到旁边的会客室等待,她去给安排律师过来。
律师很快过来了,是位三十多岁的女律师,姓任,坐定之后询问乔雪有何疑问。乔雪详细介绍了自己的情况。律师告诉乔雪,如果没有签协议,不退住房补贴都可以。听了律师的话,乔雪踏实了些。律师给她留了联系方式,告诉乔雪如有需要,自己可以陪同乔雪去公司谈判,谈成付款,一次2000元。乔雪添加了律师微信,付完此次咨询费用,就离开了。
在回家的路上,乔雪联系刘柳,告诉她自己找了律师,希望刘柳安排时间协商退还住房补贴方案和退股事宜。刘柳表示需要向领导汇报,并提醒乔雪,闹太僵对她没好处。
乔雪没回复。刘柳那边也没再发来消息。
很快到了五月底,刘柳终于发来消息,还是坚持让乔雪退25万。
乔雪不同意,提出自己和律师可以去公司协商。
刘柳回复了等她通知。
下午三点左右,刘柳发来信息,通知乔雪明天到公司协商。
乔雪联系马上任律师,提出希望明天律师陪自己去公司协商。律师答应了,约好明天在公司会面。
第二天,乔雪到公司楼下后,看到了等在那里的任律师,两人在进公司之前,进行了沟通,律师建议乔雪不退住房补贴或按月退,乔雪觉得按月退还比较好。
走进公司后,乔雪打电话告知刘柳自己到公司了。刘柳让乔雪到洽谈室见。打开洽谈室的门,乔雪发现,刘柳、综合中心部门经理刘大夏、财务张元和公司的律师都在(公司的律师在公司架构重组及集资购股动员会上见过,乔雪有印象,是位精干的妇女)。
谈判的过程出乎乔雪的意料,格外顺利。
双方简短介绍后,刘柳拿出了乔雪签字的住房补贴申请表和其他同事2009年前签署的住房补贴补充协议,递给乔雪。乔雪交给任律师,任律师仔细看了看,还没说话。公司的律师就开口了“其实小乔的情况,没有签补充协议,就是不退钱也说得过去。但是小乔这个是首例,如果以后都这么做,公司损失会挺大。毕竟小乔也在公司工作这么多年,希望也为公司考虑一下。”听公司律师这么说,乔雪松了口气,按和任律师事先商讨好的说道“我可以按月退住房补贴。”
刘柳插话道“公司有规章制度,以前都签协议了。”
乔雪还没开口,公司律师就接过话“咱们今天不提协议的事。希望小乔多想想公司的难处,毕竟这口子一开,以后就不好办了。”
一直没开口的任律师说道“小乔已经很为公司考虑了,最后一个月还在加班工作,没提任何过分条件,加班费都没提,只要求合理退股,办理离职手续。你们拖到现在,觉得合适吗?”
刘大夏赶紧打圆场“哎呀,小乔工作方面确实没问题,我们也想她继续留职,是她坚持要辞职的。公司不会主动辞掉她这样的员工的。她这也是公司架构重组之后的首位离职员工,如果处理不好,公司以后会很被动。”
任律师毫不退让的说道“那是你们公司的问题,不是小乔的问题。现在我们要讨论及解决的是小乔离职的问题,你们公司自己的问题,你们私下自己解决。今天,我们希望把小乔离职的各种手续办好。小乔也很不容易,希望大家都相互体谅。”
刘大夏、公司律师都不说话了。刘柳还想说什么,被刘大夏制止了。
乔雪看了看任律师,任律师示意乔雪放心,没什么问题了。
刘大夏和公司律师看任律师这没商量,沉默了一会儿,刘大夏开口道“任律师您先在这儿稍后,我和小乔还有工作上的问题要沟通。小乔,我们去我办公室说。”
乔雪随刘大夏到了他办公室,刘大夏问“小乔,你看能不能住房补贴你仍退25万元,但公司补偿给你一些奖金,实际你还是按月退,写入解除劳动合同协议书上,这样对双方都好,你也没啥损失。你同意
第五章:离职波折3