原定是，十人一批共同考核。
不过，唐部长的新规定颁布下来以后，大家对参与考核这种事情都比较谨慎，基本上都是练得差不多了，心里有点底气了再来参加考核。
如此一来，十人一批就等得比较久。
一群人傻等着也不好，于是，考核官便自主裁量，觉得时间差不多了就开考。
这一批参考者共有七人，其中五个都是炼器协会的人，一个张文凯属于散圈，还有一个应该是来自君山，属于体制内人员。
考核开始，考核者各自忙碌，而考官则低低的说话、聊天，挨得近的人还在彼此讨论着什么，仿佛谁都没关注考核。
但事实上，这些考官都有“一心二用”的本事。
别看他们好像浑不在意，其实，他们也都留意着参考者的情况。
只不过，参考者的水平乏善可陈，考核到现在，他们也确实提不起精神。
截止到目前为止，参与考核的人数已经有六百多人，而平均得分还不到10分。
这什么概念？
就是绝大多数人都只是勉强通过而已。
偶尔有个得分20分的，就足以令考核官刮目相看了。
如果有人能够得30分，考官们能讨论好久。
得分40以上的，到目前为止只有寥寥数人，而且都是炼器协会的人，并且还都是炼器协会里成名的角色。
也就是说，炼器协会内部，名声最盛的新一代，得分也就40多分而已，连五十分都不到。
真要讨论起来，大家就这个结果还是蛮失望的。
在考核之前，老一辈都觉得，新一代中的好手，得分起码应该在60分以上，甚至得到80分也不稀奇，结果，真资格的检验下来，结果挺让人失望的。
唐部长看到这个成绩，心里也凉了半截。
炼器协会一家独大，导致新一代的成长完全不及预期。
在别的方面，都是长江后浪推前浪的架势，新一代越往后越强，因为资源变多，修行知识也变得全面和丰富，没理由越来越弱。
结果，在炼器领域却恰恰相反。
真的严格考核，反而是一代不如一代，越往后越差劲。
这里面确实也有客观原因，那就是战争的减少，让修行者对精良武器的需求减少，现在求购武器的人更多的是满足炫耀心理，因而也导致炼器师不再像以往那样精益求医，同时也导致现在的炼器师没有压力。
当然，客观原因虽然有，但占比不大。
发生退化的主要原因还是炼器协会的组织问题。
评定体系越来越腐败，标准越来越宽松，师徒传承也渐渐的变成了敛财措施，真正热爱炼器，真正有炼器天赋的人，难以获得成长，自然就会一代不如一代。
唐部长早就预料到此事，而真正结果出来，还是让他感到触目惊心，深深的觉得，炼器协会这事拖得太久，其实该早点想办法，早点动手。
时间拖到现在，已经造成了很严重的危害。
新一代的绝对天才，居然只有40多分，这是何等的难堪。
这种水平，若是放在以前，顶天了拼了优等，哪里当得上天才之名？
新一代中的精英，也只有30多分。
这种水平，在老一辈中，那还真的不缺。
总的来说，新一代的水平，跟同年龄段的老一辈比起来，差了好几个档次，发展远远不及预期。
而现场的考核官也见了太多的低水平炼器师，已经懒得投入太多的热情，以参考者的水平，还根本不值得考核官多么认真的去看。
就连辛云其实也有些心不在焉。
原以为这场考核跟之前没什么不同，但是很快，考官们就发现自己错了。
考场中有个人是非常值得关注的。
这个人就是张文凯。
要说技术水平，张文凯未必有多么扎实，他在炼器的时候，甚至会有一些比较奇怪的动作，他炼器用到的手法也让人不好定论，说他行吧，似乎不太规范；说不规范吧，又有点意思。
779 风格