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第5271章 不想当总裁的员工不是好员工

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    林风的激励,如同一针兴奋剂打在百万大学生心中。如今的大学生,毕业等于失业。侥幸找到工作,那也活得像条狗一样,人生几乎失去了光彩,失去了意义。在京城,上海这些大都市,充斥做各种梦想的大学生,但是他们的梦想早就被残酷的现实所碾压,梦想,不过是学校里老师嘴里用来激励学生考高分的一个‘画饼’而已。

    中国人,没有梦想!

    这是亿万中国人的共识。中国人,能活着,就很不容易了。梦想,那是什么?多少钱一斤?

    可是,林风此刻却给了这百万大学生一个梦想。

    有能力,你可以当总裁!这就是林风的话,林风的诺言。而林风的诺言,从来都是一诺千金的,比皇帝的话还管用。你可以质疑国家的红头文件,因为通常都会自己打自己嘴巴,你可以质疑那些所谓专家的言论,他们都不过是利益驱使说着一些自己都不懂的话。但是你不需要,也不应该去质疑林风。因为林风的话,就是实话。他说到的就一定能做到。

    总裁,在中国一直都是一个极为令人兴奋的名词。任何人,听闻某某总裁,总是在内心里浮出三个字——高、大、上!

    所以,这百万大学生爆发出蓬勃的热情,投入到了为期一周的紧张培训当中。


    人,做事,想要成功,有一个先决条件,那就是热爱这一行,也就是要有热情。如果你所从事的行业,没有热情,那么你想要成功,无疑千难万难。就算运气逆天,侥幸成功了,也很难再有更进一步的发展。

    所以,林风对这群大学生进行培训,首先调动的就是他们的热情,让他们对这一行业有热情,让他们看得到这一行业的前景,看得到自己在这一行业所能收获的东西,还有自己的目标。

    目标,每个人生活都需要目标。很多人的生活,之所以碌碌无为,之所以很乏味,很空虚,那就是因为你没有目标。为什么玩游戏,人那么大干劲,那就是因为游戏里有目标。最基本的就是升级,每天都能够看见自己又升级了多少。当初《传奇》升级经验那么恐怖,为何还那么多人持之以恒的升级,不懈努力的升级?很简单,就是因为每天都能够看的见自己的努力成果,哪怕每天升级就那么0.1,这也能够让人感觉到了进步。

    生活当中,没有这么直观的数据,你并不知道你今天进步没有,也没有一个目标让你去实现,或者说有目标,但是你总是觉得目标离你越来越远。所以,人往往会很快失去动力,往往会很快懈怠。

    所以,大多数人都不能成功,只有哪一些意志极为坚定的人才能成功。但是,现在是互联网时代,现在是大数据时代。所以,林风利用互联网思维,利用大数据给这百万大学生,每个人设定了一个人生编码,独一无二的人生编码,并且开发了一款名为——《总裁养成日记》的软件,去记录这每名大学生在加入行业后的每一天的点点滴滴,将他们每一天的进步都记录下来,然后每一天,软件都会进行自动评价,并且罗列出离完成目标,也就是成为总裁还需要多久。

    当然,软件毕竟是软件。但是这却给了所有人一个机会,至少是一个比较公平的平台。

    “你们只要严格完成这上面的计划,我可以保证,当你们通关的时候,那么,你们必将成为总裁。当然,这里有百万人,不可能有百万名总裁。毕竟这个世界,一直都是优胜劣汰的。而我所做的,就是给你们提供一个平台,提供一个机会,一个平等,公平,没有潜规则的机会。是否努力,就看你们自己了!不想做总裁的人员工,不是一名好员工!所以,我希望你们都以身为总裁的眼界,去看待你们如今从事的工作,你们的目标是要成为一名总裁,所以,请珍惜你们的每一天!”林风动员说。

    不想成为总裁的员工,不是一名好员工!这话,很励志。当然,这种话也因为太过励志,而往往沦为一个口号而已。说出来,通常没有太多人当真。但是这口号是林风说出来就不一样了,别的总裁说出来,不过是希望员工为他卖命工作,并不代表你真的做好了,就可以成为总裁。

    在中国这个世界,人脉比能力更重要。所以,绝大多数草根,只有当打工仔的命。但是林风却不同,



第5271章 不想当总裁的员工不是好员工  
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