卢宏健依然是一名普通的职员，尽管他是一位基层负责人。基层管理者的职责就是带领下属完成每天的工作任务。对于经验不多的他而言，这是有难度的。
如何让员工服从、接受管理，完成繁多的工作任务，需要一些方法。只能自己慢慢摸索，一步一个脚印的向前行。必须要先了解工作业务，精通它，不一定是小组里最优秀的，但要熟悉业务。
这一切，只能慢慢学，向同事学习，向前辈学习。他花了好多时间，才慢慢建立在同事中的威信。
每天的工作，很忙很忙，同事也忙。尽管如此，卢宏健还是常常受到领导的责问。他非常累。
无论如何，都要坚持住。努力工作，做好每一件事情。如何执行好上司布置的任务，并与同事一起把它完成，做出业绩，让公司获益，这是对他和同事的重要考验。
社会化的生产。。就是为客户提供服务。如果公司能为整个江南的客户提供有效的服务，公司就有可能赢。市场经济就是要货比多家，提倡公平竞争。,…,
竞争如此激烈，因此需要有社会保障系统，让普通劳动者有最低的生活保障，这是社会的兜底安全网。没有办法，这是市场经济的重要特征。市场同时也呼唤平等与法治、人权意识与公民意识。谁都明白，没有规则，就不成方圆。市场经济就是契约经济，一切按契约办事。
公司是有生产任务的，业务员跑回来业务，经过生产管理员的安排计划，就需要尽量按时完成工作任务，交给客户。社会经济体，由一家家企业组成。只有整个社会遵守规则，社会才可能良好运转下去。
如果企业发生不可控制的外在因素。如原材料缺乏、停电停产、运输成本上涨等因素，影响了企业的正常运营，无法支持下去，法律规定可以申请破产。破产清算相关费用之时，依然要保障这位创业者的基本生活，保障创业者的基本尊严。否则没有人敢创业了。
市场经济有利于道德建设。市场上的商品，只有保证质量，才会受到顾客的信赖和接受。因此生产过程和交易过程，不可缺少的是诚信。市场经济与诚信，有天然的密切联系。市场经济就是诚信经济。,…,
卢宏健每天的工作，能带领着他的同事，一起完成任务吗？能得到上司的认可吗？同事支持他吗？一切的一切，需要他去面对。
关系是非常重要的。他与同事的关系怎么样？是否真的关心同事。为同事着想。他会不会太自私？同事对他的信赖度有多少等等。这一切需要他去解决。
只有抱着一颗最真诚的心，才有可能克服一个又一个难关。卢宏健每天在坚持着。带着压力去工作。这世界不存在没有一点压力的工作。有工作就意味着有压力。有压力也就有了工作的动力。
企业的功能就是为社会解决问题的。走路太累，因此生产出汽车来代步。需要与远方的朋友通话，因此发明了电话。扫地太累，便有了扫地车和洒水车。只要能够为社会解决问题，企业就有可能生存下去。创业的机会，就在于人们有抱怨的地方。哪儿有抱怨，哪儿就有机会。
商业社会，是一个服务的新时代。各行各业，为各自的客户提供自己服务，人们通过工作互相服务。公司通过提供大量的服务，降低公司的经营成本，成本降低了，才有可能产生利润。…,
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别想着“服务”这个概念仅仅与餐厅服务人员有关。服务服务，就是为客户提供帮助，通过这种方式赚取报酬。海尔公司为很多家庭提供了海尔冰箱，这种服务做到了，海尔公司就成长起来了。“当当网”为客户提供方便的“购书服务”，当当就成了业界的领导者。财富的机会永远就在身边，发现身边的人们存在着哪些需要解决的问题，提供帮助去解决，就有可能发财。这个过程中，少不了需要敬业与勤奋。
卢宏健不是创业者，他只是在企业里上班。尽管如此，若想提高一些收入，还是需要有一些创新精神。如何通过工作的方式。。提高一下薪水，同时得到同事的支持。这个问题需要思考一下。理由是，天下没有免费的午餐。
只要有着一颗想做好的心，总会找到出路。
卢宏健一直忙着工作，每天忙上忙下，一刻不停。有一天，上司告诉他，你被
34 事业