招人和改制，一直到下一周的周末，才全部完成。
林彦现在虽然还是所有制作组的总组长，但是他也是五个制作组之中的一个。
他直接领导的这支，按照部队的说法，就是“嫡系-军”，按照混混中的说法，就是“亲儿子”。
林彦带领第一部的所有人员，实际上都不是个人能力最出色的，甚至，处在中下游的人，还要比处在上游的人多不少。
另外四支制作组，基本上都是林彦比较看好，几乎已经有了独立制作游戏的员工。而他手下的这批，与那些聪明的相比，就有些笨蛋了。
当然，笨蛋是笨蛋了一点。但是，他们的态度还是蛮好的。
至于那些态度不好的，整天没干多少活，还觉得公司亏待他们的，他直接就让这些大爷们滚蛋了。
这些人也没有签什么禁止竟业的合同，出去就能再找工作。
林彦没有特别的吹风，说这些员工，是我们不要的垃圾。人各有志，有可能这些人在千叶游戏不爱干活，在别的公司，就爱岗敬业了呢。
不能够平白毁人前途，一个人的前途毁了，毁了的可不知他一个人，还包括他的家庭，他的亲人，林彦做不出来那么残忍的事。
实际上，这些事他以前的同事，真的经li 过。
这位同事确实是爱发牢骚的一点，刚到周一就想着周末，做事的时候。总爱摸鱼或者磨洋工。
但是，他不能算是一个十恶不赦的坏人。
有一次他负责给游戏程序封包。防止同行或者破解组的人盗版。然而，他偷了一个小懒。只是简单的加密了一层。
于是，这个游戏的服wu 端和客户端，在游戏开服前就都泄露出去了。
这下乐子打了，官服还没开，私服就开了，让公司成为了整个业界的笑话。
于是，老板便辞退了他，并且还在同行里宣传他的“光辉事迹”。他应聘了多家公司都没有人要他。
而他除了做游戏，又没有别的技能。因为长时间坐办公室，他的身体有些虚胖。以他那种上三层楼都要喘一喘的体质，就是去板砖也不会有人要的。
在一个大城市里，没有工作是一件很可怕的事情。没有了收入的他，还没过半年，就妻离子散，变成一个落魄得不行的人。
林彦对于这位同事，也动了一些恻隐之心。
不过，他转念一想。这也确实是他干错事情了，怪不得老板。如若老板早一点将他辞退，或者训斥他一顿，平时不那么纵容他。也许就不会发生这样的事了。
不过，那时候他不是老板，当然也就不能多说些什么了。
其实。老板生qi 的原因，还有一个就是游戏的客户端和服wu 端。其实在游戏运营的末期，公司会自己卖出去。甚至会提供一站式服wu 。搭建服wu 器，生成客户端，等等一切的一切，都帮忙做好，购买的人只要自己更改游戏数据，做好运营就好了。
其实，业内的很多公司都这么干。毕竟一款游戏到了生命周期的尽头，能够创造的收益，已经无xiàn 接近与零了，要不然也不会选zé 停服。
这时候，把整套服wu 端和客户端卖出去，还能多赚点钱，不是一举两得么。
当然，也有一些比林彦那时候在的小公司还要小的公司。会购买一个这样现成的游戏。然hou ，再自己更换贴图，摇身一变变成新游戏。
如果，这款游戏的成绩一般，那大家相安无事。如果这个游戏火了，与公司有着常年合作关xi 的律师事务所，就有的忙了。
因为证据齐全，往wǎng 都能成功告赢。于是，有意思的事情便出现了。辛辛苦苦运营了许久的游戏公司，差不多会把大半的利润吐给老板的公司。
这也是林彦的老板，为什么不那样干的原因。
反正如此这般，这般如此，整个中国的游戏业界，称得上是乌烟瘴气，所有的从业人员，都在埋怨着行业风气不好的时候，为这个不好的风气，贡献出自己的一份力量。
因此，林彦就把坏事可能性比较大的员工，全部清退，让他们该去哪去哪，别来祸害自己就行了。
林彦率领的游戏制作
第五十三章先进与落后